干事创业，政绩观尤为重要。
有什么样的政绩观，就有什么样的发展实践。
“要树立和践行正确政绩观，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。”习近平总书记的谆谆教诲，领航定向。
2026年公司年度工作报告指出，过去的一年，新集公司上下树立正确的政绩观，通过艰苦卓绝的努力，不仅超额完成了集团公司下达的年度奋斗目标，更在逆境中实现了公司稳健发展与根基巩固。
在公司的坚强领导下，刘庄矿业悟其理，行其道，通过艰苦奋斗、砥砺奋进，用辛勤汗水创造出商品煤产量、商品煤销售、掘进进尺、全员工效历史最好纪录。
成绩的取得，充分彰显新集公司上下自觉践行“自觉为人民出政绩、以实干出政绩”的责任与担当。
深入贯彻公司2026年工作会议精神，是衡量领导干部党性和政绩观的重要标尺。
淮水浩荡，逶迤东去，激起高质量发展新的浪涛。
安与危--守牢红线，筑牢平安发展硬根基
新集公司牢固树立“两个至上”的安全发展理念，将安全环保作为企业发展不可逾越的红线底线，以智慧化防控、源头化治理筑牢安全生产屏障，用安全稳定的发展态势彰显央企担当。
刘庄矿业聚焦安全管理，将强化安全意识作为平安刘庄建设的“先手棋”，坚持“结硬寨，打呆仗”策略，脚踏实地、稳扎稳打，严防死守、攻坚破局，以稳健的步伐前行，守护矿井安全生产平稳有序。
矿井紧紧围绕“抓重点、攻难点、疏堵点、扫盲点、推亮点、盯异常点”安全生产“六点”要素，创新构建“133667”安全管理体系，推行全层级自主安全管理，严格一级管一级，层层抓落实，把安全生产责任落实到最小工作单元，把安全生产压力切实传导到每一个“神经末梢”。持续推动安全管理向事前预防、源头管控、精细管理转变，将隐患排查治理放在至关重要的环节，全力推进矿井高水平安全与高质量发展良性互动，以高水平安全保障高质量发展，以高质量发展促进高水平安全，让“平安刘庄”成为高质量发展最坚实的底色。
破与立--实干攻坚，勇创经营发展新标杆
新集公司秉持存量提效、增量转型核心思路，以项目攻坚、产业协同激活发展动能，以改革创新、精益管理提升经营质效，用实打实的发展成果诠释实干价值。
当前，刘庄矿业发展面临多重现实挑战与深层难题。地质灾害日趋加重，矿井安撤任务频繁，入井限员管控收紧，一线队伍年龄断层未有效解决，矸石堆场治理、矿井水处理等历史欠账尚未完全补齐。同时，煤炭市场跌宕起伏的外部环境，也让经营效益稳定增长面临不确定性。
面对实际困难，矿井牢牢把握“精管理、控节奏、暖人心、树形象”主体思路，践行“担当有为、团结求是、厚德奉献”的价值理念，聚焦稳产高效，及时调整生产布局，科学组织、科学规划，推动生产组织无缝对接，进一步加快释放矿井先进产能，提升煤炭保供能力。矿党政树立和践行正确的政绩观，带领全体干群用精干、实干、巧干、苦干，高质量实现首月“开门红”。其中商品煤产量、商品煤销售、煤质、掘进进尺各项核心指标均“超预算、超同期”完成，彰显硬核发展实力。
民与本--厚植情怀，绘就职工幸福新图景
新集公司始终坚持发展为了职工、发展依靠职工，将民生福祉作为发展的出发点和落脚点，以暖心举措、长效保障增强职工获得感，凝聚同心共进的磅礴力量。
刘庄矿业始终坚守“一切为了职工、一切依靠职工”发展理念，将暖心实事办到职工心坎，从作业保障、生活改善、福利帮扶多维度发力，让职工获得感、幸福感、安全感持续提升，凝聚起同心奋进的强大合力。
政绩观，说到底，就是“为了谁、依靠谁、我是谁”的立场问题。刘庄矿业优化井下作业条件，减轻职工劳动负担，在井下安装使用“猴车”，为一线职工开辟安全便捷的通勤通道，缩短通勤时间、降低体能消耗。升级基础生活设施，优化“三堂一舍”配套设施，建设智能充电桩，推进市政供水引入工程，落实职工伙食补贴政策，把矿井打造成有温度的“第二个家”。常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”“金秋助学”等活动，加大困难职工帮扶救助力度，扩大疗休养覆盖面，让企业发展成果更多更公平惠及全体职工，凝聚起爱矿兴矿的强大合力。
奋进“十五五”，公司上下深植实干兴企的初心，扛起实绩报国的使命，牢固树立和自觉践行正确政绩观，以“干”字当头、“实”字托底，不折不扣抓落实、凝心聚力促发展，不断开创公司高质量发展新局面，以“新集之为”彰显央企担当，以“刘庄之干”助力公司“12457”高质量发展迈上新台阶！
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