新征程催人奋进，新使命呼唤担当。新集二矿党委始终坚持以人民为中心的发展思想，锚定服务职工群众、助力安全生产、推动和谐发展三大目标，聚焦心理健康、生活保障、健康关怀、帮扶救助等重点领域精准发力、持续用力，用一件件惠民生、暖民心、顺民意的实事好事，把组织关怀送到职工心坎上，以实干实绩奏响高质量发展的奋进乐章，让鲜红党旗在煤海一线高高飘扬。
心灵驿站润心田 党建赋能促和谐
凝心必先暖心，育人先要育心。新集二矿党委紧扣“服务大局、关爱职工、和谐发展”工作理念，倾力打造“心灵驿站”特色党建品牌。通过深化“11125”职工心理健康服务工作机制，全面开展心理咨询、心理疏导、专题培训、健康讲座、跟踪回访等多元化服务，精准疏导职工情绪、缓解身心压力、调适工作状态，有效解决职工在工作生活中遇到的心理难题。自“心灵驿站”运行以来，成功帮助多名职工纾解焦虑、抑郁等不良情绪，逐步形成人人关注心理、人人重视健康、人人向上向善的良好氛围，有力促进家庭和睦、人际和谐、工作高效，为矿井安全稳定、长治久安注入强劲“心动能”。
精细服务暖人心 幸福矿山更温情
民生无小事，枝叶总关情。新集二矿党委坚持把小事办实、把实事办好，以精细化服务提升职工幸福感、归属感。在住宿保障上，统筹推进职工宿舍翻新升级，优化寝室分配管理，推行同单位、同班次集中住宿，健全职工住宿信息台账，实现居住更舒心、管理更规范、服务更温馨。在出行服务上，升级改造矿区停车场，硬化场地、规范停车位、有序疏导，规划增设新能源汽车充电桩，着力破解停车难、出行不便等问题，让职工出行更便捷、更安心。一系列贴心举措，让矿山更有温度、更具温情，让职工在岗位上安心、安身、安业。
以人为本护安康 温情守护伴同行
职工健康是企业最宝贵的财富。新集二矿牢固树立“以人为本、健康优先”理念，构建“体检筛查、诊疗服务、健康关怀、心理疏导”全周期健康保障体系。定期组织职业健康体检，建立职工健康档案，对高危岗位、重点人群实行动态监测、跟踪管理；联合地方医疗机构开展健康义诊、科普宣讲，普及职业病防治、应急救护、慢病管理等知识，全面提升职工健康素养。立足井下作业实际，在井口、作业现场配齐饮水机、急救箱及防暑、防寒、应急药品，让职工休息有去处、饮水有保障、健康有守护。同时，持续完善健身室、篮球场、阅览室等文体阵地，常态化开展文体活动，强健职工体魄、丰富精神文化生活，让职工以更饱满状态投身安全生产。
用心用情纾民困 帮扶关爱聚合力
扶危济困显担当，温情关爱暖人心。新集二矿党委建立健全困难党员、困难职工动态帮扶机制，严格落实大病救助、医疗报销、专项补助等政策，及时为患病职工、困难家庭纾难解困；认真做好困难职工子女助学帮扶，把助学资金、暖心关怀送到最需要的地方。坚持日常走访与节日慰问相结合、重点关怀与常态联系相贯通，做到慰问不断线、关爱不缺位。针对退休职工，精心举办退休欢送仪式，建立常态化联系服务机制，主动倾听意见建议、及时回应诉求期盼，真正让退休职工离岗不离心、退休不褪色，始终共享企业发展成果、感受大家庭温暖。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。新集二矿党委将始终坚守初心使命，强化党建引领，厚植为民情怀，以更实举措、更优作风、更强担当，把服务做到职工身边、把温暖送到职工心间，持续凝聚起众志成城、实干兴企的强大合力，在推动企业高质量发展的新征程上勇毅前行、再创佳绩。
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