春风浩荡启新篇，实干笃行争朝夕。2026年是“十五五”规划开局起步的关键之年，也是新集公司深耕高质量发展、攻坚提质增效的奋进之年。铁运公司深入贯彻新集公司及上级年度工作会议精神，牢牢锚定“服务矿区、保障运输”核心使命，以“开局即冲刺、起步即争先”的奋斗姿态，聚焦安全生产、运输组织、提质增效、人才建设与党建融合，全力推动各项工作再上新台阶。
实干筑牢安全底线，构建严密防控体系。铁运公司始终坚持“安全第一”，将安全生产视为不可逾越的红线。紧盯乘务值乘、行车调度、调车作业、信号养护、专用线装卸等关键环节，健全全链条安全管控机制。深入落实双重预防机制，动态辨识岗位风险，实现隐患闭环整改。创新“线上监控+线下督查”模式，对列车运行、调车进路、信号显示、装卸作业实施全过程监管。常态化开展警示教育、案例复盘与应急演练，引导全员严守规章、规范作业，以本质安全护航运输畅通。
实干提升运输效能，全力保障能源供应。作为矿区煤炭运输的主力军，铁运公司聚力运输全过程提质增效。行车调度精准编制与调整车流计划，强化各环节衔接；调车作业严格执行标准，压缩非生产时间；机车乘务精心操纵，确保列车平稳正点；装卸环节实行专岗盯控，实现装、运、卸高效衔接。依托信息化手段开展作业写实，疏通流程堵点，完善应急预案，强化多岗协同，切实履行能源保供责任。
实干夯实设备基础，提升运行保障能力。铁运公司深入贯彻“精修细养、防治结合”理念，全力保障设备稳定可靠。信号专业加强日常巡检与周期检修，确保联锁准确、显示正确；严格执行机车检修规程，深化关键部件维护；规范备件管理，建立快速响应机制，最大限度压缩故障延时。以精细维保支撑调度指挥、调车组织与列车运行，为运输高效顺畅奠定硬件基础。
实干建强人才队伍，锻造专业骨干力量。围绕乘务、调度、调车、信号等核心岗位，构建系统化人才培养机制。开展规章、实作、应急专项培训，深化“师带徒”“岗位练兵”“技能比武”，加速青年成长。鼓励职工钻研业务、拓展技能，完善“培训-考核-使用-提升”闭环管理，着力打造一支技术精、作风硬、能打赢的专业化队伍。
实干强化党建引领，凝聚攻坚克难合力。推动党建与生产经营深度融合，深化“党员责任区”“党员先锋岗”创建，引导党员在调度指挥、调车作业、乘务值乘、设备维护一线当表率、作贡献。用好思想政治工作方法，用心用情为职工办实事、解难题，选树宣传身边典型，营造实干争先、奋发有为的浓厚氛围，凝聚起保安全、保运输、保畅通的强大合力。
春潮涌动千帆竞，砥砺奋进正当时。2026年，铁运公司将永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“实”的作风，扎根一线、狠抓落实，全力做好各项运输保障工作，以优异成绩助力“十五五”良好开局，为公司高质量发展贡献坚实的铁运力量。
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