保障农民工工资支付，关乎民生冷暖、社会安定，更检验企业政治担当。公司坚决扛起政治责任，将乙方承建的滁州、六安、上饶等电厂建设项目防治欠薪工作作为首要任务抓实抓细，成立集中整治专班，通过高效协同、精准施策、全力攻坚，构建起事前预防、事中严控、事后闭环的治理体系，确保农民工安心返乡、温暖过年。
突出紧盯源头，精准排查。公司组织滁州发电等单位前移关口，精准防控风险，将排查责任嵌入参建单位日常管理，严格落实“零报送”，使日常自查成为风险感知的第一哨。多部门协同联动，聚焦用工量大、资金支付压力集中或曾有反映的单位，主动出击开展“地毯式”重点筛查与提前干预。同步畅通维权神经末梢，在工地、生活区显著位置张贴欠薪保障维权“二维码”100余张，实现农民工诉求“就地反映、就近维权”。所有摸排、接收所得线索快速核实、动态清零，牢牢掌握风险防控主动权。
突出兜实资金，畅通支付。各电厂全力统筹调度，优先保障农民工工资专项资金，严格执行工程款按期拨付要求。监督参建单位刚性落实工资专用账户管理与总包代发制度，确保工资点对点直达农民工账户，无折扣、无截留。明确支付责任与担保要求，优化工资专户管理与核查机制。对支付环节暴露的堵点难点，果断介入疏通，打通资金保障“最后一公里”。滁州发电还主动靠前服务和监督，在节前深入农民工群体走访，强化甲乙方协同发力，坚决保障工资支付，确保农民工不为“薪事”发愁。
突出灵活处置，优先保障。对于分包单位与参建单位农民工工资有争议的情况，公司所属电厂均要求相关参建单位按照农民工诉求暂先支付，年后根据争议签订的保证合同再行商谈。对于工程结算进度远低于财务结算进度的情况，坚持在剔除零星工程考核争议的基础上，要求参建单位正常支付无争议工程款。对于某些零星工程支付条款为工程竣工验收合格并办理完竣工结算的情形，从合同法律依据来说，并不具备结算条件。电厂采取暂先支付农民工工资的措施，得到当地政府的大力支持。对于主要参建单位春节期间资金安排紧张的情形，以合同为基础，最大可能积极安排资金计划，与主要参建单位一道保障农民工权益。
突出长效机制，完善体系。公司压实主体责任，组织各电厂严格运行专项应急预案，坚持“线下实解为本、线上速控为辅”原则，专班联动项目单位迅速推动线下实质性支付。完善线上线下“双线并进”响应机制，并积极对接地方政府部门，凝聚治理合力，坚决维护正常维权秩序。严格落实“一项目一清单”周调度月通报制度，开通24小时维权专线，落实“接诉即办、快查快处”。推动“送法进工地”常态化，强化刚性巡查与问责，并通过动态预警推动治理模式由“被动清欠”向“主动防欠”深化转型。
公司以高度的政治自觉和强有力的举措，筑起保障农民工工资支付的坚固防线，将持续完善长效治理机制，压实各方责任，切实维护农民工合法权益，为项目圆满收官营造和谐稳定环境，彰显服务民生、勇担责任的良好央企形象。
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