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新年新气象丨公司实现首月商品煤销售“开门红”

日期:2026年01月30日 16:01 文章来源:运销公司 作者:朱娣 点击数:

新年伊始,煤炭运销公司以开局就是决战的干劲,以起步就是冲刺的拼劲,在煤炭销售上精准前瞻布局、主动担当作为。截至1月29日,公司完成商品煤销售174.01万吨,完成月度计划109%,成功实现首月销售“开门红”。

精准施策扩销,全链协同赋能

面对复杂多变的煤炭市场形势,运销公司锚定年度销售目标不偏移,以系统化策略推动销售工作提质增效。一方面,坚决扛起能源保供政治责任,全力保障电煤中长期合同刚性履约,细化履约管控流程,建立合同兑现动态监测机制,持续提升合同兑现率。另一方面,聚焦地销煤业务攻坚突破,组建工作小组深入调研市场需求,精准挖掘区域市场增量空间,通过优化产品结构、调整定价策略、强化客户维系等多元举措,推动地销煤销量稳步攀升。同时,健全销售、生产、运输等多部门协同机制,打通全链条沟通壁垒,为销量增长提供坚实保障。

产销联动破局,闭环管理增效

聚焦产运销全链条高效协同,着力破解各环节衔接瓶颈,确保煤炭发运安全有序、高效畅通。强化与各生产矿井深度对接,精准匹配生产计划与销售需求,科学优化运输结构,最大限度释放发运产能;统筹铁路、公路运输资源协同发力,持续优化装车流程,构建“铁路为主、公路为辅”的多元化运输体系,保障煤炭发运安全有序、高效畅通。通过建立“生产-运输-销售”全流程闭环管理机制,及时排查化解各环节堵点难点,实现运营效能持续提升。

压实责任聚力,实干笃行见效

为确保销售目标落地见效,干部职工层层压实工作责任,以严实管理赋能煤炭销售工作提质增效。层层压实工作责任,构建“公司统筹、部门牵头、岗位落实”的三级责任体系,实行分管领导包保责任制,将首月销售任务、攻坚目标细化分解至具体岗位、精准落实到个人,明确时间节点、责任边界与考核标准。建立每日调度、每周通报工作机制,对销售工作进展实行常态化跟踪督导,及时掌握任务完成情况,对推进滞后的环节靶向施策、限期整改。全体干部职工以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感,主动担当、靠前作为,形成“人人肩上有担子、事事落实有闭环、件件推进有成效”的攻坚氛围,以实干实绩推动首月销售目标圆满达成。

超前研判避险,坚守民生保供

针对极寒天气影响,该公司提前预判冰雪天气对产运环节的不利因素,建立生产矿区、铁路部门与重点客户常态化联动机制。提前研判冰雪天气对生产、运输、储存等环节的潜在风险,制定极端天气应急预案,建立生产矿区、铁路部门与重点客户三方常态化联动机制,实现信息共享、快速响应、协同处置。各矿区站点实行24小时值守调度制度,安排专人实时监测天气变化与生产发运动态,主动对接铁路局争取空车优先调配及运输运力倾斜,保障运输通道畅通。组建党员“破冰突击队”,充分发挥党员的先锋模范作用,在积雪清扫、设备检修、应急保供等一线岗位冲锋在前,全力应对极端天气挑战,确保煤炭生产不停歇、发运不中断。

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