1月27日，公司团委主持召开2025年度团组织书记抓基层团建工作述职评议考核会议。会议严格遵循“述、问、评、测”四个环节，对5家基层单位的团组织书记进行了全面细致的现场考核评价。各单位分管青年工作的领导应邀列席，同时组织各单位团员和青年代表参与现场评议，进一步扩大了评议覆盖面和代表性。
本次会议旨在通过公开述职、现场提问、集中点评与民主测评相结合的方式，全面展示各单位团建工作成效，客观剖析存在的问题与不足，在横向对比中查找差距，在经验交流中促进提升，积极营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。会议严格落实“党建带团建”工作机制，进一步压紧压实基层团组织书记履行抓党建带团建第一责任人的职责，为推动公司共青团工作高质量发展广泛凝聚智慧、统一思想、形成合力。
会议要求，各单位要坚持问题导向，认真梳理述职评议中所发现的问题，制定切实可行的整改措施，明确时限、责任到人，确保整改到位、取得实效。要持续强化青年思想政治引领，把深入学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，教育引导广大团员青年深刻把握全会的核心要义与实践要求。要不断提升团组织的运行效能与组织活力，主动加强与地方团市委及相关企事业单位团组织的沟通协作，积极构建资源共享、协同发展的团建新格局。
会议强调，要紧紧围绕公司第二次团代会确定的各项目标任务，持续深化“六大青春行动”：着力提升青年思想政治工作的针对性和感染力；积极融入安全生产中心工作，发挥青年生力军和突击队作用；大力推动青年创新创效，搭建成果转化平台；密切联系青年，精准服务青年成长发展需求；全面加强团组织标准化、规范化建设；积极选树宣传青年先进典型，展现新时代青年昂扬精神风貌。要通过推动各项工作提质增效，团结带领广大团员青年坚定信念、锐意进取，为公司在“十五五”开局之年赢得首胜、实现更高质量发展贡献青春智慧和力量。
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