岁末回望，盘点2025年矿井的发展，最为珍贵的收获，或许不仅仅是一串串生产经营数字，而更是一种洋溢在矿区、深植于职工内心的温暖质感。这是一份厚重的民生答卷，更是矿井迈向未来的坚实底气。
让职工“心声”直达
过去的一年，新集一矿积极畅通高效、立体的民意沟通渠道，实现了“民有所呼，矿有所应”。
“职工接待日”作为一项制度化的沟通桥梁，自实行以来每月都坚持开展，分管矿领导、基层党支部书记与一线职工面对面交流，听取职工在安全生产、福利待遇、后勤保障等方面提出的具有建设性的意见和诉求，形成“受理-交办-督办-反馈”的闭环。对职工提出的吃不到热乎饭、停车难、喝水难等合理的意见和诉求，矿上都在极力及时予以解决。这种“职工反映有人听、听了有反馈、反馈有结果”的机制，增进了职工对矿的无比信任。
该矿常态化开展“问卷调查”，广泛征集职工群众意见，进行梳理汇总并逐条予以落实，也受到了职工的点赞。2025年，针对问卷收集职工反映的内容覆盖安全生产、工作生活等方面情况，均得以有效落实，确保了职工任何细微的呼声都能被及时捕捉。
让“幸福”可感可及
2025年，该矿持续深入践行“我为群众办实事”实践活动，围绕“舒心浴、放心吃、安心住”，打出了组合拳，切实将发展成果转化为职工看得见、摸得着、感受得到的幸福增量。
对井下工人而言，升井后的“第一需求”就是洗个舒心的热水澡。该矿对浴池实施精细化管理，严格执行考核奖罚制度，浴池工要24小时在岗，保持浴池水干净、温度适宜。及时打扫卫生，时刻保持干净整洁。每天认真检查洗浴设施，发现隐患和损坏的喷淋设施及时检修更换，铺设防滑尼龙网，新添工业空调，安装电热水器。始终保持良好的洗浴环境，让职工随时都能洗上舒心澡。
民以食为天。该矿加大职工食堂管理力度，不断满足职工多样化饮食需求，在食材用料上保品质，在色香味上下功夫，夏季适时增加凉皮、绿豆汤及凉拌菜等爽口食品；冬天推出老母鸡汤、杂烩等热乎的饭菜。包子、油条、蛋炒饭等主食应有尽有，让职工感受到“舌尖上的幸福”。
该矿本着爱心、贴心的服务宗旨，对宿舍走廊、楼梯间等公共部分重新进行粉刷，更换盥洗室内的卫生洁具，每天安排专人打扫卫生。每个楼层装有热水器，每个房间都安装了空调、有线电视和免费的Wifi，让职工不花一分钱免费住宿，使职工感受到了就像在“家”一样的惬意。
此外，该矿还常态化开展“春送慰问”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”活动，坚持做好职工年度健康体检，为职工发放生日蛋糕券，举办退休职工欢送会等。这些关爱，无声地浸润到每一位职工的工作和生活，提高了他们的幸福感、获得感和安全感，为他们的幸福再“加码”，极大地增强了职工队伍的稳定性与凝聚力。
让“合力”推动发展
民生工作的最终体现，是企业的凝聚力和向心力不断增强。2025年，新集一矿收获了远超经济账本的发展合力，为高质量发展提供了强大的精神动能。
畅通的民意交流渠道与实打实的成效，构筑了坚实的干群互信基础。年内，职工通过各类渠道反映问题的解决满意率持续保持在较高水平，未发生一起信访举报。“进了一矿门，就是一矿人”的归属感，已成为全体职工的情感认同，职工队伍的稳定性进一步增强，主动关心企业、参与管理的氛围日益浓厚。2025年，由职工提出的关于安全生产、工艺革新、节能降耗等方面的“金点子”和五小发明数量同比增加，技术创新数量位居公司榜首，许多被采纳并转化为实际效益。职工爱岗敬业、视企如家成为矿区的新风尚。
民生工程的扎实推进，显著提升了职工队伍的战斗力。面对极其复杂的地质条件和严峻的市场环境，全体职工以“越是艰险越向前”的闯劲、“咬定青山不放松”的韧劲、“事事落实到位”的干劲，攻坚克难破困局、凝心聚力谋发展，圆满完成了全年各项目标任务。
纵观过去的2025年，新集一矿的一项项惠民举措、一件件利民实事，不仅温暖了当下，更为企业积蓄了迈向更高质量发展的磅礴力量。
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