树立和践行正确政绩观，是当前从中央到地方、从全局到一域推动高质量发展的重要遵循。近期，中央一系列重要会议——从省部级主要领导干部专题研讨班到中央经济工作会议，从中央政治局常委会到中央农村工作会议——都反复强调这十个字：“树立和践行正确政绩观”。
当前，公司正处于由规模扩张向质量效益提升、由传统能源向现代综合能源服务加快转型的关键阶段。2026年是“十五五”规划的开局之年，我们面临的机遇与挑战同样显著，“双碳”战略孕育新空间，但市场波动、安全环保压力、行业竞争与转型任务也相互交织。内外环境复杂，发展任务艰巨，此时，能否树立并践行正确政绩观，将直接关系到开局之战的成败，更关乎未来五年的整体发展成效。因此，我们必须以科学、清晰的政绩观来校准行动、引领实践。
一要胸怀“国之大者”，在服务大局中找准政绩定位。作为中央企业的一份子，我们的工作首先要服从和服务于国家战略。政绩的根本衡量标准，要看是否保障了能源安全，是否推动了绿色转型，是否促进了地方发展。我们要深刻理解集团公司赋予的“两个联营示范基地”战略任务，自觉将公司发展融入国家能源事业大局。具体而言，煤炭业务要确保稳定供应，电力业务要做好调节支撑，新能源业务要加快发展，战略性新兴产业要积极探索。一切工作都应着眼于提升企业核心竞争力和市场影响力，致力于将公司打造成为一家值得信赖、具有行业引领力、具备持续发展能力的现代化企业。
二要坚持系统观念，在协同融合中提升政绩效能。现代能源产业发展尤其注重全产业链协作与多能互补。工作报告提出的产业协同与“两个对冲”机制，正是应对挑战、培育新优势的重要抓手。树立正确政绩观，就必须克服孤立思维和短期行为，牢固树立全局意识。我们要做好整体谋划，在产业布局上，要围绕七大基地，统筹安排煤炭、电力、新能源等业务的布局与衔接，实现协同发展；在经营管理上，要加强煤电联动、产销配合，优化运营，提升整体效能；在资源配置上，要推动人才、资金、技术等要素向重点领域和关键环节集聚。必须坚决杜绝因局部或短期利益损害公司整体和长远发展的行为，通过强化内部协同，切实提升综合效益。
三要突出实干实效，在攻坚克难中检验政绩成色。正确的政绩观，最终要靠实实在在的成效来检验。任何目标，不落实于行动，都只能是空中楼阁。会议部署的守牢安全环保红线、推进提质增效、加快项目建设、推动改革创新等重点任务，每一项都需扎扎实实完成。践行正确政绩观，就是要大力弘扬求真务实作风。要发扬钉钉子精神，对既定工作明确步骤、时限与责任，一抓到底，务求实效。要切实力戒形式主义、官僚主义，减少不必要的会议和文件，将更多精力投入到解决实际生产安全难题、推动降本增效、疏通项目堵点、突破技术瓶颈上来。同时，要完善考核激励体系，强化价值创造导向，为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲，让业绩突出的职工和埋头苦干的“幕后英雄”得到应有认可与激励，在全公司营造崇尚实干、注重实绩的浓厚氛围。
四要筑牢职工根基，在共建共享中彰显政绩温度。职工是企业发展的根本力量。公司持续投入民生保障，推进“九大专项行动”，着力解决职工急难愁盼问题，充分体现了以人为本的理念。随着公司发展，职工对工作生活品质也有了更高期待。我们要牢牢把握“全心全意依靠职工办企业”的根本方针，始终把实现好、维护好、发展好职工利益作为一切工作的出发点和落脚点。要继续努力改善一线工作环境，保障职工健康安全；要拓宽职业发展通道，完善与业绩贡献紧密挂钩的薪酬分配机制；要用心办好职工餐饮、通勤、住宿等具体实事，增强职工归属感。唯有让职工真切感受到企业的关怀与发展带来的实惠，才能最大限度激发全体职工的积极性、主动性与创造性，凝聚起推动公司发展的强大合力。
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