新征程的号角已经吹响，新发展的蓝图已经绘就。公司2026年工作会议暨职工代表大会、安全工作会议的胜利召开，系统总结了“十四五”成就，深刻研判了当前形势，科学部署了“十五五”及2026年的目标任务，为全体干部职工指明了前进方向、注入了强大动力。会议擘画的“勇毅转型启新程，奋楫扬帆绘宏篇”宏伟愿景与“稳煤强电兴新业，实干担当开新局”的实践路径，是我们一切工作的总纲领。对于阜阳矿业而言，深入学习贯彻会议精神，必须紧密联系实际，将战略部署转化为推动矿区安全、高效、绿色、智能发展的具体行动和扎实成效。
深刻领会会议精神，在把握大势、明确方向中凝聚共识
思想是行动的先导，刘峰同志的讲话高屋建瓴地阐释了新时代能源央企的新使命新任务，精准锚定了公司在国家能源战略和集团发展全局中的新定位。这要求我们必须跳出阜阳看阜矿，立足全局谋一域。
首先，要深刻理解“12457”发展战略的承继与升华。这是公司在新发展阶段应对挑战、抢抓机遇的总纲领。阜阳矿业作为重要生产矿井，必须将自身发展置于这一战略框架下进行再审视、再定位。要深刻认识到，煤炭产业向“基础保障型”与“清洁高效型”并重转型的战略部署，直接指明了主业发展的根本方向。这不仅是产量的要求，更是质量、效率、效益和可持续性的全面升级。必须摒弃单纯追求规模扩张的旧思维，牢固树立“清洁高效、安全智能”的新发展理念，将“含金量”和“含绿量”作为衡量发展成效的双重标尺。
其次，要准确把握“十五五”开局的特殊意义与关键任务。2026年是承前启后的关键一年。刘峰同志强调聚焦的“七大方面”与孙凯同志部署的各项具体任务，构成了战略与战术的有机结合。阜阳矿业必须逐条对照、深入研究，找准自身在这盘大棋中的“棋眼”和“落子点”。要深刻认识到，我们的每一项安全举措、效率提升和创新尝试，都是在为公司“十五五”高质量发展的大厦添砖加瓦，为“千亿能源集群”建设贡献不可或缺的基石力量。
聚焦筑牢安全基石，在标本兼治、提升本质安全水平上狠下功夫
安全是发展的前提和底线。会议将“聚焦本质安全”置于全年任务之首，充分彰显了公司坚持“人民至上、生命至上”的坚定立场。安全工作报告提出的“七个强化”，为我们抓好安全工作提供了清晰的方法论。
阜阳矿业作为煤炭生产主力，安全压力大、责任重。贯彻落实会议精神，首要就是要把安全这根弦绷得紧而又紧。一要强化“红线意识”与“底线思维”入脑入心。将安全思想教育贯穿于生产经营各环节，利用多种形式让“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”成为全员自觉，筑牢依法依规生产的思想根基。二要构建严丝合缝的责任落实体系。坚持党政同责、“一岗双责”，完善从矿到岗的责任链条，推动安全责任具体化、清单化，加大考核问责力度，确保责任落实无死角。三要提升双重预防机制的运行质量。实现风险辨识全面精准、隐患排查深入彻底、整改销号闭环管理，特别要加强重大灾害的超前治理与监测预警，推动安全管理从被动应对转向主动防控。四要大力推动科技兴安、装备保安。积极引进应用智能化开采、自动化控制等先进技术装备，提升生产过程自动化、智能化水平，从技术层面筑牢本质安全防线。同时，必须将生态环境保护提升到同等重要位置，推动绿色矿山建设，实现安全发展与绿色发展有机统一。
聚力深化转型升级，在创新驱动、培育新质生产力上勇闯新路
当前，能源革命纵深推进，“双碳”目标引领转型。会议明确提出“勇担转型主力”，这是着眼未来的战略抉择。阜阳矿业必须以煤炭为主业，但绝不能故步自封，必须在“稳煤”基础上，积极寻求“强链、延链、补链”新机遇。
一方面，要坚定不移做强做优煤炭主业，夯实转型根基。“稳煤强电兴新业”，稳煤是基础。要在“清洁高效型”转型上持续用力：大力推进矿井智能化建设，提升生产效率和安全保障能力；深化绿色开采技术应用，最大限度减少生态影响；精细化管理洗选加工，提升产品附加值和市场竞争力。
另一方面，要积极主动探索转型路径，激发内生动力。要深刻理解“两个联营+”内涵，思考如何与公司内部煤电、新能源项目形成协同效应，例如利用矿区资源探索布局分布式光伏、储能，或拓展能源综合服务。要将“创新引领”摆在核心位置，健全激励机制，营造鼓励创新氛围。围绕安全生产、降本增效等难点痛点，鼓励一线“五小”创新，加强与科研院所合作攻关，通过管理、技术、模式创新，培育发展新动能，让创新成为推动内涵式高质量发展的“最大增量”。
坚持强化党建引领，在深度融合、汇聚发展合力上彰显作为
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。党建工作报告提出的“六个深化”为提升党建工作质量指明了方向。阜阳矿业党委必须切实发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。
一要以政治建设为统领，确保正确航向。引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保上级决策部署在矿区不折不扣贯彻执行。二要推动党建与中心工作深度融合。坚决杜绝“两张皮”，将党建工作融入安全生产、经营管理、改革创新各环节，通过“党员责任区”“示范岗”等活动，让党组织和党员在关键时刻冲锋在前，用改革发展成果检验党建成效。三要锻造高素质专业化干部人才队伍。坚持党管干部、党管人才，树立重实干、重实绩的用人导向，注重在一线和关键岗位培养锻炼干部人才，完善引育用留机制。四要深化全面从严治党。锲而不舍落实中央八项规定精神，加强廉洁风险防控，抓好问题整改，营造风清气正的政治生态。五要抓好宣传思想文化与群团工作。精心组织会议精神宣传贯彻，统一思想、凝聚力量；发挥群团组织桥梁作用，关爱职工、维护权益，汇聚全员同心奋斗的强大合力。
使命在肩，催人奋进；蓝图绘就，唯有实干。公司2026年工作会议已发出向“十五五”进军的号令。阜阳矿业全体干部职工要立即行动，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，将会议精神学习好、领悟透、落实好，把目标任务细化为“责任清单”和“行动方案”。让我们在公司坚强领导下，锚定目标、埋头苦干、攻坚克难，用实实在在的业绩，为谱写公司“十五五”高质量发展新篇章贡献全部力量与智慧，在建设千亿级综合能源保供产业集群的壮阔征程中留下坚实而闪亮的奋斗足迹。
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