2025年，利辛矿业党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将党建工作深度融入矿井发展全过程，把关定向谋发展、融入中心抓发展、夯基垒台保发展，以高质量党建的强劲引擎，驱动矿井在高质量发展征程上破浪前行。
强化引领 筑牢根基
思想是行动的先导。利辛矿业党委坚持把党的政治建设摆在首位，充分保障“把方向、管大局、保落实”作用发挥，严格执行“三重一大”重大事项请示报告等制度。强化理论武装，严格落实党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，持续推行中心组“领学”、党支部“集中学”、个人“自学”、线上“活学”的“四学联动”常态化学习模式。全年共开展党委会“第一议题”学习26次，以“集中学习+交流研讨+双随机抽点+现场研学”多元模式，开展党委理论学习中心组集中学习12次、专题研讨8次，举办专题读书班8期。组建“班子成员+业务骨干+先进典型”宣讲队，下沉基层区队、班组开展宣讲23场，将党的创新理论与安全生产经营形势相结合，凝聚发展共识。
扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部、团员青年分别建立问题清单和集中整治台账。开展群众身边不正之风和“微腐败”问题专题警示教育、酒驾醉驾专题警示教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题警示教育等，强化学习效果，确保中央八项规定精神入脑入心。
强基提质 激发活力
树立大抓基层鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。扎实开展党建工作规范提升，建立“月度汇报、季度考核”闭环管理机制，充分发挥党建考核“指挥棒”作用，推动智慧党建系统常态化应用，将党员管理、“三会一课”、主题党日等组织生活实行数字化管理，有效减轻基层负担，全面推动党支部自主、精细、高效开展党建工作。以党建品牌创建为抓手，找准党委服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，深化矿党委“党建红”筑牢矿区“安全墙”党建品牌，完善党建与业务互融双促的抓手和载体，确保党建工作落实落地。生产办党支部顺利通过公司年度示范验收，通防党支部获评集团先进基层党组织，综掘第一党支部获评集团基层示范党支部。2025年，基层党支部自主创新开展党建对标交流、红色教育、志愿服务、技能竞赛、职工趣味竞赛等活动，基层党组织战斗堡垒作用日益凸显。
选育培用 锻造队伍
坚持党管干部、党管人才原则，强化干部人才全过程管理，修订《利辛矿业基层班子和管技人员综合考核实施意见》，制定实施高校毕业生培养方案，实现干部队伍“老、中、青”合理搭配，贯通“引育用管留”全链条人才服务体系。开展师带徒、技术比武、实操培训、对标交流学习等活动。2025年，获评集团公司2024-2025年度中国中煤先进工作者称号1人、集团先进基层党组织1个、集团基层示范党支部1个。固定队电工组荣获全国“安康杯”竞赛活动先进集体。逐步构建起复合型干部人才培养体系。
严格执行《中煤新集能源股份有限公司专业技术人才管理办法》等，按照规定选拔任用专业技术人才，定期开展岗位练兵、技能竞赛、技术比武等活动，助力干部职工素质能力全面提升，筑牢矿井发展人才基础。
群团合力 和谐共生
将“推动高质量发展，圆好日子梦想”作为日常工作的落脚点，该矿党委发挥群团桥梁纽带作用，构建企业与职工共成长的和谐格局。扎实开展夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、节日慰问等帮扶工作，持续提升“两堂一舍”工作服务质量，全年开展退休人员欢送会8场，井口协管慰问6次。加强职工劳动保护工作，发放防暑降温药品。组织“青安岗”督查安全隐患6次，查出各类问题全部落实整改。持续提升职工归属感、增强矿井向心力，让职工群众幸福触手可及。
深化党建带团建，持续开展好青工技术比武、岗位规范操作标准竞赛、青安岗“零点行动”、青年志愿服务活动。广大团青在科技创新、修旧利废、志愿服务等方面积极作为。以文化体育活动为载体，聚焦青年在学习、生活、娱乐等多方面的需求，组织开展形式多样的活动。定期研究部署统战工作，积极动员党外人士建言献策、贡献力量。
党建领航风帆劲，砥砺奋进正当时。2026年，利辛矿业党委将以高质量党建破解发展难题、激活发展动能，实现党建工作与矿井发展同出彩、共提升。志之所趋，无远弗届，志之所向，无坚不摧。站在新的发展起点，利辛矿业将以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，高起点、高目标、高质量推动各项工作，以实际行动谱写不负韶华的辉煌篇章。
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