党建始终是国有企业行稳致远的红色引擎。新集二矿党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，着力守正创新，将党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为安全生产的保障力、经营创效的竞争力、改革创新的驱动力，书写了党建引领煤矿发展的奋斗答卷。
铸魂固本，把稳发展“方向盘”
思想是行动的先导，信念是前行的力量。新集二矿党委始终把党的政治建设摆在首位，以理论武装凝心聚魂，以政治引领定向领航，确保矿井安全生产经营始终沿着正确方向前进。
思想融合定方向，实践融合见实效。坚持“第一议题”制度不动摇，构建“班子领学、支部深学、党员普学”的三级学习体系，将党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于安全生产、能源保供的重要论述等作为党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日的核心内容，做到学思用贯通、知信行统一。矿领导班子带头深入井下一线、生产班组开展宣讲调研，把政策理论与矿井实际相结合，把发展形势与岗位责任相结合，全年开展宣讲40余场次，让党的创新理论直达基层末梢。创新打造“心灵驿站”“531”党建品牌，通过体系化建设、机制化运行，有效激发基层党组织活力，推动党建与业务深度融合，实现了生产经营、安全管理、职工队伍建设等方面的全面提升。
挖掘红色资源，注重成果转化。组织党员干部赴革命教育基地开展沉浸式学习，重温入党誓词、聆听奋斗故事，传承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的矿山精神。围绕“安全生产月”“廉洁宣传月”等主题，开展知识竞赛、演讲比赛、案例研讨等活动，营造“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。常态化开展安全警示教育，典型事故案例学习研讨，让职工在思想上受警醒、在灵魂上受触动，筑牢“时时想安全、处处讲安全、事事为安全”的思想防线。
强化政治把关，明确决策标尺。把党的领导融入安全生产经营各环节、全过程。矿党委前置研究重大安全决策、重要经营举措、关键改革事项，建立“党建与安全经营同谋划、同部署、同推进、同考核”的工作机制，确保各项工作始终在党组织的统一领导下协同发力。修订完善《新集二矿党委强化党管安全责任落实任务清单》《新集二矿贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《新集二矿“守规矩”安全文化建设实施方案》，将政治责任、安全责任、经营责任层层压实，形成“党委负总责、支部抓落实、党员带头干”的工作格局，为矿井平稳健康发展提供坚强的政治保证。
强基赋能，激活攻坚“动力源”
新集二矿党委以提升组织力为重点，不断夯实基层基础，让党旗在一线飘扬，为矿井安全经营攻坚提供坚实组织保障。
打造支部特色，攻坚创新提效。深化“一支部一品牌一特色”创建，打造“双创一降”提效益、“蜂巢”党支部、“每月一星”树榜样等一批具有煤矿特色的党建项目。开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”等主题实践活动，让党支部成为攻坚克难的“主阵地”。组建党员技术攻关小组，针对复杂地质构造治理、智能化设备运维等技术难题开展联合攻关，系统性优化2301西翼采区设计，将原6个走向布置的小工作面科学整合为4个倾向布置大工作面，在保障煤产出量基本稳定的前提下，实现生产系统提质增效。坚守“安全第一、技术先行、效益并重”原则，对瓦斯抽采、输送、利用全流程展开多轮技术比选与经济论证，采用“煤矿低浓度瓦斯安全稳定燃烧技术”，建成瓦斯电站。
坚持党管干部，党管人才原则。树立“能者上、庸者下、优者奖、劣者汰”的鲜明导向。通过“一线考察、实践历练、择优任用”的方式，畅通人才晋升通道，设立“管理、技术、技能”三条职业发展路径，让不同类型人才都通过竞聘走上管理岗位。建立“导师带徒”机制，组织技术骨干党员与青年职工结对子，传授安全技能、操作经验和业务知识，全年培养技术能手30余名。注重在生产一线、技术骨干、青年职工中发展党员，2025年度吸收5名优秀人才加入党组织，为党组织注入新鲜血液，让党员队伍成为推动发展的“先锋队”。
党建引领安全，实干筑牢红盾。创新“党建+安全”“党建+经营”融合机制，将党建工作从“软指标”变为“硬杠杆”。实施“党员责任区+隐患闭环管理”机制，划分89个党员责任区；开展党员身边无“三违”活动，通过党员与职工结对包保，让每位党员与身边职工群众结成安全对子，带动职工积极投身安全生产工作。开展职工无“三违”抽奖活动，以“看得见、摸得着”的奖励机制，激发职工主动安全意识，凝聚家属协管合力，筑牢矿井安全生产的“红色屏障”。
从严正风，筑牢廉洁“防火墙”
风清气正的政治生态是矿井安全经营的重要保障。新集二矿党委坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，以严的基调、实的举措正风肃纪，为矿井高质量发展营造清正廉洁的良好环境。
强化廉洁教育，涵养清廉生态。组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，观看警示教育片、开展廉洁家访活动，构建“单位+家庭”双防线廉洁教育网络。制作廉洁微视频、开展“廉洁体检”“廉政知识竞赛”等活动，让廉洁理念深入人心。聚焦关键岗位、重点领域，深入基层党支部开展驻点监督3次，强化对工程招投标、物资采购、资金使用等环节的监督检查，查出问题46条，制定整改措施53条。开展干部任前廉政谈话22人次，提出廉洁从业意见建议23条；签订党风廉政责任书115份、廉洁自律承诺书78份，关键岗位人员签订廉洁自律承诺书42份，确保权力在阳光下运行。
持之以恒转作风，久久为功树新风。党员干部主动下沉一线，开展“我为职工办实事”实践活动，聚焦职工急难愁盼，落实精准帮扶政策，开展困难党员和职工救助、金秋助学等关爱活动，累计救助困难职工248户，发放救助金52余万元，让职工感受到党组织的温暖。强化执行效能，对工作部署做到闻令而动、令行禁止，不打折扣、不搞变通，以 “事无巨细抓具体、事必躬亲抓深入、事必问责抓效率”的劲头，把各项工作抓细抓实抓出成效。
严纠“四风”强监督，护航矿井稳发展。严格落实中央八项规定精神，常态化开展作风建设专项整治，对“四风”问题抓早抓小、防微杜渐。精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，全年开展廉政谈话40余人次。严肃查处违规违纪行为，坚决纠治形式主义、官僚主义，从严查处顶风违纪及隐形变异问题。深化违规吃喝、公车私用等专项整治，健全不正之风与腐败问题同查同治机制，以严明的纪律保障了矿井安全经营平稳有序推进。
党旗所指，心之所向，行之所往。站在新的征程上，新集二矿党委将始终坚守初心使命，传承红色基因，以党建为魂、以安全为基、以经营为要、以创新为翼，继往开来、勇毅前行，让党的旗帜在矿井高质量发展的道路上高高飘扬。
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