从2006年立项建设的蓝图初绘，到2023年矿井竣工投产的礼花绽放；从2015年响应国家去产能政策短暂蛰伏，到2018年复工号角吹响后的奋起直追；从2021年联合试运转成功迈出关键一步，再到如今安全生产周期持续刷新、智能化矿山雏形显现——近二十载风雨兼程，利辛矿业完成了一场从无到有、由建到强、破茧成蝶的华丽蜕变。
在近二十年的时间长卷里，利辛矿业从一片荒原崛起为现代化能源基地，先后荣获“全国‘安康杯’竞赛先进集体”“全国企业党建创新优秀品牌”“国企改革创新成果”等多项荣誉，固定队电工班等基层班组亦闪耀全国性荣誉榜。从艰苦创业到科技赋能，从攻坚克难到行稳致远，全体利辛矿业人勠力同心，用汗水浇灌希望，以实干铸就辉煌，奏响了高质量发展的时代强音。
创业与坚守，在时代浪潮中锚定航向
利辛矿业的故事，始于国家能源战略布局的召唤。2006年，项目核准如一声春雷，建设大幕轰然开启，第一批创业者们将梦想的种子埋进这片土地。然而征程并非一帆风顺，2015年，行业深度调整的浪潮袭来，矿井建设一度暂缓。这是梦想的“暂停键”，更是意志的“试金石”。利辛矿业人没有散，信念没有倒，技术优化在持续，安全管理在深化，每一份图纸与数据档案被悉心保管着，静待重启的曙光。
转折在2018年到来。随着国家能源政策与市场环境的积极变化，复工建设的号角嘹亮吹响。希望之火重燃，建设者以加倍的速度与激情重返“战场”。2021年，联合试运转一次成功，标志着矿井各系统全面贯通，正式叩响了生产的大门。直至2023年，矿井历经十七年艰辛耕耘，最终全面建成投产，一座安全、高效、绿色、智能的现代化矿井巍然屹立，为未来发展奠定了不可撼动的基石。
创新驱动，从传统开采到智慧矿山的跨越
自建设之初，利辛矿业就将创新刻入了发展基因。面对复杂地质条件，矿井坚持走“科技兴安、智能提效”之路，全力打造复杂地质条件下智慧开采的典范。
近年来，矿井大力引进和应用行业先进装备与技术，采煤工艺持续升级。同时，智能化建设全面提速，建成智能化综合管控平台，井下各区域实现网络覆盖，为安全生产装上了“智慧大脑”。“皮带机头用封闭式自动降尘装置”“矿井提升机闸盘清理保护装置”等一系列实用新型专利落地生根，有效解决了生产痛点。通过设立创新创效基金，激发全员创新热情，形成了“党建红”引领“创新蓝”的生动局面，让千米井下的“黑色宝藏”在科技魔力下，焕发出“绿色智能”的全新光彩。
安全基石，以恒久之力筑牢生命防线
利辛矿业始终将安全生产视为企业生存发展的生命线，近二十年来坚守底线，毫不动摇。矿井不断健全完善安全管理体系，严格落实领导干部带班值班制度，压紧压实全员安全责任。
在实践中，形成了具有自身特色的安全管控模式。筑牢“职工个体、班组流程、生产监管”三道立体防线，通过“责任区”“示范岗”推动党建与安全深度融合；常态化开展安全警示教育、岗位练兵和风险辨识。通过人防、技防、物防的有机结合，持续推动安全管理向精细化、标准化、信息化迈进，为矿井的长治久安构筑了铜墙铁壁。
党建领航，红色引擎凝聚澎湃合力
坚持党的领导、加强党的建设，是利辛矿业一路披荆斩棘、行稳致远的根本保证。矿党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用，推动党建工作与生产经营中心任务深度融合、同频共振。
深化“党建红”筑牢“安全墙”特色品牌，使其成为破解安全生产难题、推动技术革新、促进降本增效的红色引擎。坚持党管干部、党管人才原则，大力优化干部队伍结构，为想干事、能干事、干成事的员工搭建舞台。通过“我为群众办实事”长效机制，创新思想政治工作方法，有效凝聚人心、汇聚力量。矿党建品牌荣获全国企业党建创新优秀品牌和国企改革创新成果两项荣誉，党组织强大的创造力、凝聚力和战斗力，转化为矿井攻坚克难、开拓前进的内在驱动力。
人本情怀，共建共享缔造和谐家园
发展的最终目的是为了人，利辛矿业在推进矿井建设的同时，始终践行“以人为本”理念，努力建设和谐温暖的职工家园。
持续改善矿区工作与生活环境，对“两堂一舍”进行升级改造，丰富职工文体活动设施。常态化开展困难帮扶、节日慰问、金秋助学等工作，让职工感受到组织的温暖。同时，积极履行社会责任，践行绿色发展理念，加强生态环境保护与治理，致力于建设与自然和谐共生的绿色矿山，实现了连续5年无环保行政处罚，危废合规处置率达100%，矿井更是被评为安徽省企事业单位环境信用评价良好单位，实现企业发展与职工幸福、社会效益的多方共赢。
近二十载春秋，是一部创业史，更是一部奋斗志。利辛矿业从历史的深处走来，每一步都铭刻着奋斗的艰辛与荣光。站在新的历史起点，利辛矿业将始终铭记创业初心，锚定高质量发展目标，以更加昂扬的斗志、更加创新的精神、更加务实的作风，驭时代之风，破前行之浪，在保障国家能源安全、推动行业进步的新征程上，续写更加璀璨夺目的时代华章！
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