“为了谁，依靠谁，我是谁”，一直是阜阳矿业党委用心作答的时代考题。今年以来，该矿党委深入践行党的宗旨，坚持践行以人民为中心的发展思想，以有力之举破解民生难题，以温情之心贴近职工生活，以精准之策呼应群众期盼，将党建引领的成果转化为职工身边可触可感的温暖与幸福，让发展的暖流浸润每个人的心田，为企业高质量发展汇聚起同心同行的磅礴力量。
文体赋能聚心力 精神家园焕生机
夏秋之夜，灯光篮球场上，“奋进杯”赛事的呐喊声此起彼伏；露天电影区内，职工与家人围坐，共同沉浸于光影中的家国情怀。这一个个生动场景，正是阜阳矿业用心构筑职工精神家园的温馨写照。
精神文化是职工幸福的滋养。该矿党委精准对接职工需求，将文体活动作为凝聚人心、激发朝气的重要载体，坚持“普惠、多样、常态”原则，着力改变以往活动形式单薄、参与度不高的情况。夏秋宜人时节，矿区露天广场变身职工“欢乐聚场”：经典电影定期放映，大家携老带幼，在光影中共忆流金岁月；露天卡拉OK随风开唱，职工踊跃登台，用歌声表达热爱、缓解疲惫，台下掌声笑声连绵不断。这些接地气、聚人气的活动，让职工业余时光从“单调”走向“多彩”，更悄然拉近了干群距离、增进了同事情谊，让矿区洋溢着浓浓的烟火气与归属感。
短期活动很精彩，长效保障更暖心。矿党委持续加大投入，着力建设功能完善、全天候开放的文体阵地：建成融合健身房、棋牌室、图书馆的多功能文化中心——健身房里器械齐全，棋牌室内氛围轻松，图书馆成为职工充电学习的“静心角”；标准化篮球场、羽毛球场常年开放，配有专人维护，随时欢迎职工前来锻炼。与此同时，矿里围绕“大健康”理念，常态化组织乒乓球、羽毛球、拔河等体育赛事，以及书画展览、读书分享、经典诵读等文化活动，让不同兴趣的职工都能找到展示自我的舞台，在参与中深化交流、在互动中强化凝聚，真正实现以文化人、以体聚力。
环境蝶变惠民生 幸福家园更宜居
“以前下雨时，通防楼前小路坑坑洼洼，现在平整又干净，出门再也不犯愁了！”阜阳矿业通防区职工潘亚林的感叹，道出了矿区面貌的真实变迁。这变化的背后，是该矿党委以“绣花”之心持续优化职工工作生活环境的坚定行动。
环境关乎民生，绿色承载幸福。阜阳矿业党委坚持“生态优先、绿色发展”，将环境治理与职工福祉紧密结合，扎实推进矿区焕新工程。生态治理方面，精准施策：完成矸石山6200余平方米绿化，栽植苗木数万株，让曾经的“荒山”变身“绿肺”；对排矸场进行硬化，新建防护墙，有效抑制扬尘；加快推进矸石大棚项目，从源头规范处置。民生设施方面，聚焦职工关切，完成工广区域400余处修缮改造，涵盖道路、设施等多方面。
井下环境直接关系职工健康与安全，是民生保障的重中之重。该矿党委明确“无制冷不作业”为硬要求，推进制冷系统升级，作业面温度平均降低10℃以上；优化西翼轨道运输线路，单班通勤时间缩短近1小时；平整修复万余米轨道，加装节能灯2000余盏，让巷道明亮畅通；构建全方位防尘体系，设置洒水降尘装置，筑牢四重净化关口。与此同时，全面完成生态修复清单任务与塌陷区治理验收，共建地矿和谐。从地面到井下，从生活到工作，矿区环境的整体提升，真正让职工安心工作、舒心生活。
智能赋能筑安全 生产增效护民安
“以前井下巡查靠人工，总有盲区，现在有了智能‘千里眼’，隐患刚一露头就能发现，我们干活心里踏实多了！”阜阳矿业综掘三队职工孙光朴实的感慨，道出了智能化建设带给一线职工的安心与信任，也折射出以科技守护职工安全的扎实作为。
安全是最大的民生，是幸福的底线。该矿党委始终坚持“人民至上、生命至上”，以智能化升级为核心，构建“人防、技防、物防”立体安防体系，用科技铸就安全盾牌，同时提升生产效率，助力职工实现“体面劳动、尊严工作”。
在安全管理上，全面推行“无视频不作业”，实现井下作业监控全覆盖；在关键区域部署近千台高清摄像仪，上线AI违章识别与AR智能运检系统，推动安全管理从“事后处置”转向“事前预防”；“地压治理工作室”获评公司级创新工作室，团队日夜攻关，为井下安全提供坚实技术支撑；优化劳动组织模式，取消夜班高风险作业，严禁疲劳上岗，从制度上保障职工休息与安全；大力推进智能化工作面与快速掘进作业线建设，职工在操控室轻点按钮即可完成复杂工序。一系列科技赋能、精细管理的举措，既减轻了劳动强度，又提升了工作效率，实现了安全、效率、效益的同步提升，也让职工干事创业的动力更加充沛。
暖心服务解民忧 实事办到心坎上
“职工的事，再小也是大事；职工的难，再小也要解决好。”阜阳矿业党委始终将职工的冷暖放在心上，持续深化“我为群众办实事”实践活动，通过畅通渠道、精准对接、高效落实，把党组织的关怀化为丝丝暖意，送入职工心中。
畅通诉求渠道是关键一步。阜阳矿业党委坚持领导定期公开接访，班子成员轮流与职工面对面交流；各支部建立服务微信群，专人值守，形成“收集-研判-解决-反馈”闭环机制，让问题化解在萌芽。对生活困难、情绪波动的职工，建立矿、支部、区队、班组四级联动帮扶网，党员干部开展一对一谈心帮扶，当好职工的“贴心人”。
该矿党委着力构建全方位的职工关爱体系，将精准帮扶与常态关怀相结合。长效保障上，扎实推进助困帮扶、全员体检、大病救助等工作，为职工建立健康档案，消除后顾之忧；特色关怀上，持续打造“四季送温暖”品牌，开展节日慰问、集体生日等活动，落实重点民生项目10项，把温暖送到职工身边。今年以来，慰问职工109人次，合计发放救助慰问金24万余元；为职工自购西瓜60000斤，发放防暑降温药品22万余元，采购送清凉物品10万余元，购买短裤、红腰带共计7.6万元；为2165余名职工缴纳意外互助险13万余元。开展劳模慰问，发放慰问金额1.4万元；深入推进“全员素质提升”工程，为职工成长搭台铺路，通过个性化培训助力34人学历提升、244人技能晋升、14人职称晋级，畅通职业发展“三通道”。同时，推动薪酬与绩效、贡献挂钩，广泛开展争先创优与科技创新评比，充分激发职工热情。2025年1-10月，人均提升近千元，实现收入稳步增长，让职工真切共享企业发展的果实。
初心如磐，使命在肩；民生为本，实干为要。阜阳矿业党委始终以党建为引领，以职工幸福为标尺，用实事回应期盼，用变化温暖人心，持续提升职工的获得感、幸福感、安全感。站在新的起点，矿党委将继续深入贯彻落实上级党委决策部署，坚守“发展成果与职工共享”的初心，让和谐之花在矿区绚丽绽放，以高质量党建凝聚更强合力，护航企业迈向更高质量的发展新征程。
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