时至岁末，寒意料峭，“迎峰度冬”是能源企业任事担当的有力体现，铁路运输保供工作进入全年攻坚冲刺的关键阶段。铁运公司全体干部职工始终绷紧安全之弦，紧盯“安全零事故”目标不放松，以强烈的责任意识和使命担当，全面贯彻公司决策部署，深入践行公司“12457”发展战略，全力以赴保障年度运输任务安全平稳收官。
压实责任链条，凝聚攻坚合力。安全是运输不可动摇的生命线。安全生产“雷霆行动”活动开展以来，铁运公司快速响应，严格落实“清单化管理、项目化推进”机制，将安全责任逐级传递至每个岗位、每个环节，构建起“全员参与、全程覆盖、全面管控”的安全责任体系。积极践行守规安全文化，对铁路线路、站场设施、道口安全及作业全流程实施无死角、不间断动态监管，确保安全要求贯穿运营全过程。
深化警示教育，筑牢思想防线。思想引领行动，意识决定成败，铁运公司将安全警示教育作为提升全员安全意识的重要抓手，严格对照集团公司“六个三”安全管理要求和安全精细化管理十项措施，结合年内集团与公司内部典型案例，深入开展全员安全大反思活动，持续增强干部职工安全生产的思想自觉和行动自觉。通过深刻剖析事故根源、精准制定防范措施，以“身边事”教育“身边人”，持续敲响思想警钟，引导职工彻底摒弃麻痹思想、侥幸心理和松懈心态。
强化风险管控，消除安全隐患。生产现场是安全管理的主战场，铁运公司坚持将管理资源和监管力量向一线倾斜，从严从紧管控各环节安全风险，全力消除“人的不安全行为”和“物的不安全状态”。加大对薄弱环节、重点作业人群、动态变化因素等关键领域的巡查频次与监管力度；推动管理人员深入一线、靠前指挥，通过强化现场办公及时解决实际问题；同时严格规范职工作业行为，推进标准化操作，确保每项流程规范、有序、受控。
提升岗位能力，夯实技能根基。队伍素质是安全运行的重要支撑，铁运公司聚焦职工岗位能力提升，秉持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，精准对接培训需求。针对不同层级、不同岗位特点，灵活采用多元培训形式，确保规章制度、操作规程、应急处置等内容与实际紧密结合，助力职工系统掌握技能并熟练运用于实践。通过精准化、实效化培训，全面提升职工业务素质，为安全生产筑牢人才基础，让每位职工成为运输安全链条上可靠、过硬的一环。
注重应急准备，增强处置能力。为提升应对突发事件的响应效率，铁运公司完善应急预案体系，定期组织开展多种形式的应急演练，模拟设备故障、极端天气等场景，检验预案可行性，强化多部门协同作战能力。加强应急物资储备与管理，确保关键时刻调得出、用得上，同步开展应急知识宣传，全面提升全员避险自救能力，筑牢铁路运输最后一道防线。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。当前，决胜全年运输安全的总攻号角已经吹响。铁运公司全体职工正以昂扬的斗志、扎实的作风和过硬的本领，坚守运输安全保障一线，用行动诠释责任，用专业守护安全，全力打赢年底运输攻坚战，为实现全年任务圆满收官、推动公司持续高质量发展贡献坚实的铁运力量。
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