安全是煤矿生产的“生命线”，更是企业高质量发展的“压舱石”。在煤矿行业高质量发展的关键时期，通过党管安全各项举措，新集二矿党委始终发挥着把方向、管大局、保落实的核心作用。从千米井下的巷道深处到地面的生产车间，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用贯穿安全管理全过程，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，书写着“新集人”守护生命安全、践行使命担当的新时代答卷。
党管安全的核心担当，在于构建责任闭环的“红色体系”
煤矿安全管理千头万绪，必须靠严密的制度体系压实责任、凝聚合力。新集二矿党委深刻认识到责任体系的重要性，研究制定《新集二矿党委强化党管安全责任落实任务清单》《新集二矿“守规矩”安全文化建设实施方案》，明确党委“把方向、管大局、保落实”的核心职责，将安全生产纳入党委议事日程“必研究”、班子成员述职“必汇报”、基层党建“必考核”的“三必”范畴，形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任链条，让安全责任无死角、全覆盖。基层党支部以“党建品牌”“党建项目化”为核心载体，围绕安全生产经营等工作中的重点和难点，找准党建与安全生产经营等工作融入的切入点和结合点，积极搭建党组织和党员发挥作用的平台载体，推动党建与安全生产经营等工作有效联动、同向发力。
党管安全的关键担当，在于锻造攻坚克难的“红色先锋”
煤矿生产面临地质条件复杂、作业环境恶劣等诸多挑战，关键时刻能否顶得上、扛得住，是对党员担当精神的最好检验。面对瓦斯、顶板、防灭火、防治水等技术难题，新集二矿党员干部第一时间冲锋在第一线，让党旗在一线高高飘扬。矿党委开展“亮身份，作表率”党员责任区创建活动，将井下工作面按区域划分给党员，每个责任区都明确“隐患排查”“党员身边无‘三违’”硬指标，让党员成为各自“安全责任田”的第一责任人，用实际成效证明党建责任与安全责任深度融合的实践力量。在日常生产中，“导师带徒”制度成为传承安全技能的重要载体，老党员、老技师通过“现场演示+手把手教学”的方式，将安全经验、操作技能倾囊相授，让青年职工快速成长为业务骨干，形成“雁阵齐飞”的安全人才梯队。
党管安全的基础担当，在于培育入脑入心的“红色文化”
安全意识的深度觉醒，是安全生产的根本前提。新集二矿党委始终把安全思想教育作为重要任务，构建“分层分类、常态长效”的教育体系。针对党员干部，开设安全党课，剖析事故案例、解读安全法规；针对一线职工，推行“支部微课堂+现场实操教学”模式，把课堂搬到班前会、工作面，用身边人讲身边事，让安全知识听得进、记得牢。同时，矿党委不断丰富安全文化活动载体，开展“安全承诺践诺”“安全警示教育日”等活动，组织党员签订《安全承诺书》，实施党员积分制，激发全员安全主动性。通过开展职工无“三违”抽奖活动，井口“亲情寄语”“协安慰问”、班前会警示教育5分钟等温情举措，将“安全是最大的幸福”理念融入矿工日常，让安全从制度约束转化为情感认同和行动自觉，用扎实的教育工作筑牢安全思想根基。
党管安全的创新担当，在于构建科技赋能的“红色防线”
作为煤炭生产的关键环节，储煤场的安全管控与环保治理是煤矿行业共性难题。在新时代煤矿安全发展与绿色转型的双重要求下，新集二矿党委践行“绿水青山就是金山银山”生态理念，将党的政治优势、组织优势与科技创新深度融合，大力推进储煤场封闭工程建设。储煤场气膜煤棚是安徽省煤矿行业首例、全省规模最大的气膜储煤场，真正实现“储煤不见煤”的环保愿景。同时，智能系统实时监测储煤场内部温度、湿度、气压等参数，及时预警火灾、膜体破损等安全风险，破解了传统储煤场安全监管难度大、响应不及时的痛点，又保障了煤炭储存品质，成为煤炭储存领域的标杆，为煤矿行业安全环保发展提供了“新集方案”。
新集二矿党管安全的实践充分证明，党组织的政治优势、组织优势是破解安全难题的根本保障，党员的担当精神是守护生命安全的核心力量。从责任体系的构建到先锋队伍的锻造，从思想文化的培育到科技创新的引领，矿党委始终将党管安全的要求转化为具体行动。在高质量发展的征程上，该矿党委将继续深化党建与安全的深度融合，为矿井高质量发展提供坚实保障。
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