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仅靠薪资待遇难以形成持久吸引力，必须将人才政策与区域优势深度绑定。产业生态、城市配套、文化氛围等软实力，已成为决定人才去留的关键变量。唯有让人才发展与区域发展同频共振，构建“人城共生”的生态圈，才能真正实现“引得来、留得住、用得好”的良性循环。