今年以来，利辛矿业深入践行以人民为中心的发展思想，紧扣“民呼我为”导向，精准对接职工“急难愁盼”，让实事有力度、有温度，持续提升职工的获得感、幸福感，让“民生快车”装满“稳稳的幸福”奔驰不息。近期，常态化开展送清凉活动32场次，累计发放防暑降温药品1470余份、雪糕12万余支、西瓜10万余斤、绿豆1400袋、饮料矿泉水6000多箱，丝丝清凉驱散了盛夏燥热。
诉求办理“加速度”，让呼声有回响
“真没想到，前几天提的安装洗衣机插排的建议，这么快就有了回应!”
“昨天还在为选择口味犯难，今天就有了温馨提示牌，不辣的、辣的可以一目了然。”
连日来，利辛矿业职工在惊叹身边变化的同时，更为该矿回应民生诉求的“闪电速度”竖起大拇指。
“职工的诉求，再小也是大事。”针对职工反映的诉求，该矿坚持“一事一议、特事特办、实事必办”原则，对通过审核的意见逐一梳理，量身定制解决方案。通过召开专题座谈会，打破部门间的“壁垒”，推动问题迅速进入实施阶段，确保每一项诉求都能快捷高效落地。
矿组织党建工作科、办公室、经营办、驻矿物业部等单位负责人及职工代表面对面座谈，聚焦饭菜质量、环境卫生、管理服务等职工关心的问题面对面沟通、实打实解决，推动民生诉求早掌握、意见建议早征集，让职工的幸福感实现“软着陆、快着陆”。
民生无止境。一件件、一桩桩实事好事，带着“一切为了职工”的初心温度，温暖着每一位职工的心，凝聚起推动幸福利辛高质量发展的强大合力。
实事落实“有力度”，让期盼有着落
“宿舍里添置了镜子、洗脸盆和洗漱置物架，今年还给我们统一配发了床上用品三件套，住得越来越舒心了!”在六号职工公寓，职工孔令习吹着清新凉风发出感慨。
“矿又专门为居住楼房顶层的职工安装了空调，真是贴心又暖心。”为深化“幸福食堂”“幸福公寓”创建，该矿组织开展食堂、公寓实地调研10余场次，形成区队、科室、物业“三级联动”管理模式，将文明宿舍评选与物业绑定，定期通报并，形成“共建共治共享”的良好格局。
民生无小事，枝叶总关情。为打通职工诉求表达的“绿色通道”，该矿进一步完善“金点子”合理化建议征集平台运行机制，通过设置井口意见征集台、采取带班值班问卷调查等渠道收集职工建议，形成“痛点清单”，建立“民生台账”，构建“职工反馈－即时整改－效果跟踪”的闭环管理体系，确保件件有回复、有反馈、有落实，推动幸福升级，真正把好事做到了职工的心坎上。
“我们始终坚持想职工之所想，急职工之所急，把职工当成自己的家人，站在他们的角度，带着感情、带着责任思考职工最需要什么、我们应该做什么，切实把实事做得有温度、暖人心。”该矿党委书记、副矿长杜星说。
民生关怀“有温度”，让关爱有感觉
“夏有凉风，冬有暖，最是人间好时节。”这样可感可及的惬意，在利辛矿业处处可见。
炎炎夏日，热浪滚滚，该矿扎实开展“工会送清凉、关爱到一线”活动，为职工撑起“遮阳伞”。“百灵”文宣小分队不定期深入区队、班组、井口等候室，将安全知识与防暑降温“小妙招”融入安全快板、三句半、歌曲、舞蹈等文艺表演中，增强职工们自我保护意识。
增加停车位、扩建车棚智能插座、职工宿舍定期消杀……1-8月份，10余件实事落地见效，累计解决餐品口味调整、公寓设施维修等问题28项，整改满意度达98%。截至目前，首批宿舍修缮工程已完成50％，预计11月份达到职工拎包入住条件。
架好连心桥，办好暖心事，当好贴心人。利辛矿业正用一张又一张充满温情的高质量答卷，逐步实现职工对美好生活的向往，以实干实绩托起职工“稳稳的幸福”，同心协力建设幸福新集。
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