10月9日，公司开展中国中煤财务共享江淮区域分中心主任公开竞聘面试工作。公司党委书记、董事长刘峰主持竞聘会，公司党委副书记、总经理孙凯，党委委员、总会计师程茂玖出席。
竞聘会上，刘峰深刻阐释此次公开竞聘的重大意义，强调公开竞聘不仅是选拔财务管理精英的关键契机，更是统筹推进中国中煤财务共享江淮区域分中心人员配置、保障分中心按计划顺利上线实施的重要举措。通过公开竞聘，公司党委着力完善管理人员竞争上岗机制，全力构建科学完备的人才选拔体系，以正确的选人用人导向，持续营造任人唯贤的优良环境，为公司高质量发展汇聚智慧与力量。
本次竞聘经严格资格审查，共有5名符合条件的管理人员积极参与。面试现场，先由竞聘者进行个人陈述，随后开展现场答辩。竞聘人员精神抖擞、自信满满，从专业素养、创新意识、管理水平以及处理复杂问题的能力等多方面展开阐述。他们语言精炼、情感真挚，充分彰显扎实的工作功底、出色的应变能力与良好的沟通技巧，展现出公司管理人员昂扬向上、奋发进取的精神风貌。
评委们严格秉持“公开平等、竞争择优”的原则，围绕政治素质、专业知识、工作能力、工作思路和综合能力五个维度随机提问。竞聘人员沉着冷静、紧扣主题、精准作答，以详实的数据、具体的案例和清晰的逻辑，展现出多年来在工作中真抓实干、勇于担当、甘于奉献的优秀品质，赢得评委们一致认可。
下一步，公司将深入实施“人才强企”战略，持续完善人才“选、育、管、用”机制，为各类人才搭建施展抱负的广阔平台，为积极构建煤炭、煤电、新能源“三业协同”高质量发展新格局提供坚实的人才保障。
公司人力资源部（党委组织部）、财务管理部负责人参加。
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