9月1日，公司组织开展了安监局驻矿安监处处长、主任工程师两个岗位的竞争上岗面试工作。本次竞聘旨在通过公平、公正、公开的竞争方式，公开选拔德才兼备、能力突出的优秀人才充实到安全生产的关键管理岗位。公司党委副书记、总经理孙凯主持竞聘面试会，公司党委委员、安监局局长渠慎杰和安监局相关负责同志作为评委参加了面试测评。
本次面试共计14名同志分别参加了2个岗位的现场面试测评，竞聘人员围绕岗位认知、工作思路、专业能力以及如何履行好安全监管职责等方面进行了详细的陈述和答辩。评委组依据评分标准，从综合素质、专业能力、沟通表达、应急应变等多个维度对竞聘者进行了全面、客观、公正的评估。整个竞聘过程组织严密、程序规范、纪律严明，确保了竞争上岗结果的公信力。
煤矿安全生产是企业发展的生命线，高素质、专业化的安全管理人才队伍则是守护这条生命线的中坚力量。安监局驻矿安监处作为公司安全垂直监管的前沿哨所，其负责人及技术核心的专业水准、责任担当和实战能力，直接关系到公司各项安全制度、管控措施能否在基层得到有效落实，关系到能否精准识别、预控和处置现场安全风险。通过竞争上岗方式选拔人才，拓宽了选人用人视野，树立了公司重视专业能力和实践经验的鲜明用人导向，有利于激励广大干部深耕专业、提升技能，系统性强化公司安全监察队伍的整体战斗力，为构建现代化煤矿安全管理体系、实现长效久安奠定坚实的人才基础。
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