为进一步加强财务专业干部队伍建设，结合工作实际，经公司党委研究，现采取竞争上岗方式，面向全公司开展财务管理部副主任岗位竞争上岗工作，具体安排如下：
一、竞聘岗位
公司财务管理部副主任（中层副职级）1人
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，具有强烈的事业心和责任感。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，工作经验丰富。
3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
4.具有良好的职业操守和个人品行，有大局意识，执行能力强。
5.符合《公司干部管理办法》有关规定。
（二）具体条件
1.具有本科及以上学历，财务、会计等经济管理类专业，中级及以上专业职称。
2.熟悉国家和行业关于财务管理方面的法律法规和制度规范。
3.具有9年以上工作经历和一定的财务相关工作经验，在副总师级岗位工作1年以上。未担任过副总师职务的应当在主管级岗位工作3年以上，或者在主管级岗位工作1年以上和主管、副主管级岗位累计工作5年以上。
4.年龄在45周岁及以下（1981年3月1日以后出生）。
5.具有较强的组织、协调和沟通能力。
三、报名时间、方式
（一）报名时间
2026年3月9日至3月15日
（二）报名方式
报名人员填写《竞聘报名表》，将报名表（本人签字）、学历证书、专业技术职称证书扫描件发送至“党委组织部收文员”OA邮箱，邮件注明“竞聘岗位（姓名）”。
（三）面试安排
公司党委组织部将组织相关人员对报名人员资格进行审核，对符合条件的人员安排面试。面试时间根据公司工作安排另行确定。
四、相关要求
1.竞聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。
2.所有参加面试工作的评委和工作人员，必须坚持原则，严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。如有应回避对象参加面试的，评委和工作人员须主动提出。
附件：竞争上岗报名表
公司竞争上岗工作领导小组办公室
2026年3月8日
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