自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，为深化落实集团公司、公司相关部署和要求，铁运公司领导班子成员主动发挥表率作用，丰富学习内容、增多学习途径、注重学习成效，自上而下、多措并举推动学习教育向纵深发展，紧紧把握学习教育契机，进一步增强党员干部规矩意识、廉洁意识，为铁运发展夯基固本。

开班读书学：淬思想、强党性

落实好“第一议题”制度，把中央八项规定精神相关学习内容纳入党委理论中心组、党委会、经理办公会集中学。开办“读书班”活动，通过每周一学建立常态化学习机制，通过学习习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和《中央八项规定和中央八项规定精神》、观看案例警示教育视频，轮读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，不断提升对中央八项规定精神的深学深悟，强化意识警醒，做到锻炼党性、改进作风、提升自我。开展座谈交流，大家谈思想、谈感受，在相互促进学习中凝聚作风建设新合力，为铁运公司上下营造学的氛围，树起学的标杆。目前已组织开展读书班活动4期。

会议专题学：讲案例、学典范

为进一步提高学习成效、拓宽学习覆盖面，确保学习教育广度和深度，铁运公司利用生产例会、安全例会等管技人员集中时机，学习近年来集团公司、公司通报的违反中央八项规定精神问题典型案例，分析讲解违纪违法成本代价，警示党员干部从内心深处敬畏党纪法规，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时列举廉洁从业优秀典范事迹，引导大家积极学优争先，涵养担当情怀，增强公仆意识，促进各党支部、基层矿站学的氛围更加浓烈。

警示教育学：精选题、全覆盖

为提高学习成效，铁运公司梳理十八大以来安徽省、集团公司及公司通报的违反中央八项规定精神典型问题案例，并按违纪违法严重程度及具体情况分三个层级汇编成册印发给各党支部，推动“量身定做”、精准施教，进一步增加警示力度，提高学习成效。同时领导班子成员为联系点党支部上廉政大讲堂，支部书记上廉洁小课堂，保障学习教育切合实际，党员、骨干业务人员全覆盖。

现场督导学：查中改、抓实效

对照公司党委印发的《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》以及学习教育工作提示，铁运公司严格落实工作部署，一是积极推动领导班子成员座谈交流，讨论研究隐形变异作风问题，深入分析党员干部“庸懒散浮拖”及不担当不作为问题，推动抓早抓小、防微杜渐。二是各党支部开展自查自纠，认真查找贯彻落实中央八项规定精神不深入，工作拖拉、效率低下等作风问题苗头，建立问题清单和整改台账，坚持学查改同步推进。三是相关职能部门开展督导检查，坚决防范落实相关部署要求不严不实和形式主义等问题，切实保障以深入贯彻中央八项规定精神新成效巩固铁运公司风清气正的政治生态和环境，推动学习教育成果提升落地落实。