3月20日，电力公司组织召开党建例会暨党员示范岗、党员责任区创建会，会议听取了各部门、各支部近期工作落实情况以及党员示范岗、党员责任区创建情况，并安排部署了近期党建重点工作，电力公司党总支书记、副经理王献宇主持会议。

会议要求，一要强化思想引领。健全完善党总支理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等各层级学习制度，加强基层理论宣讲，以“小话题”讲好“大理论”“小视角” 讲透“大主题”，把准基层群众的关切点，实现宣传群众、教育群众、服务群众“零距离”。二要深化精神文明创建。常态化开展意识形态工作，加强网络舆情管控，持续推动电力公司精神文明建设，把精神文明建设与解决职工群众的实际问题结合起来，及时宣传工作中的新举措、新思路、新成效、新典型，为创建活动营造良好的舆论氛围。三要做好党建品牌成果展示。各党支部要高度重视，综合管理部统筹安排，做好策划、指导、审核、把关，确保视频及材料质量，让党建品牌成为基层党支部党建工作的标杆，充分展现高质量党建引领保障高质量发展的成效。四是持续发挥党建引领作用。落实党管安全系列活动，以“党员示范岗”为纽带，以“党员责任区”为阵地，精准发现党建与安全生产、经营管理、环保运行融合的切入点，围绕工作实际，将“党员责任区”与现场检修、运行、施工作业等工作有机结合，把各项工作任务以责任制的形式落实到每名责任党员身上，有效保障电力公司现场工作安全、优质、高效完成。五要夯实工作作风。要加强与大屯公司工作之间的协调配合，积极发挥协同作用，共同执行、相互促进，形成同频共振局面，营造和谐稳定的风气氛围。六要提升宣传工作质效。紧扣“两会”“提质增效”“成本管控”等方面，结合电力公司年度重点工作，找准宣传切入点，有意识有阶段地加大宣传力度，营造浓厚氛围。七要探索培训载体。统筹整合各类资源，完善常态化培训机制，分层分类、灵活多样地开展教育培训工作，推动实施精准培训，着力锻造高素质专业化人才队伍，为电力公司提质增效、转型升级发展提供坚强的人才保障。

电力公司领导、各职能部门负责人以及基层党支部书记参加。