上半年，保卫部紧紧围绕企业发展大局，以保障矿区安全为核心，在消防、治安、智慧安防和无人机巡查等方面积极创新，勇于实践，取得了一系列显著成果，为公司的稳定运营和可持续发展奠定了坚实基础。

防消结合，筑牢安全“防火墙”。保卫部高度重视消防工作，始终将“预防为主，防消结合”的方针贯穿于日常管理中。结合冬春火灾防控工作重点，保卫部进一步明确工作任务和目标，压实各级工作责任。通过大力开展监督检查，增加消防检查的密度和频次，提升了火灾风险隐患排查整治效果。针对人员密集场所、重要车间、物资库房等重点部位，实行严格的消防安全管理，推动消防安全标准化建设取得实效。

同时，保卫部还积极组织开展消防安全宣传培训活动。通过举办消防知识讲座、发放宣传资料、现场演示消防器材使用方法等形式，增强了职工的消防安全意识，让“消防安全，人人有责”的理念深入人心。此外，各矿区还定期开展消防应急演练，上半年来，多次组织初起火灾扑救及逃生应急演练，有效提高了职工应对火灾事故的应急处置能力。

治安管理，打造平安矿区。在治安管理方面，保卫部坚持把新时代“枫桥经验”融入到矿区社会治安治理，推行包片织网工作模式，取得了良好成效。以矿区重点库房、物资集散地以及人员密集场所为管理重点，划分包片责任区，由班长骨干牵头进行网络化管理。通过建立班长骨干联系点机制，整合了矿区保卫人员、基层科区队长以及治安网员等力量，实现了平安建设向区队、向班组、向职工的全覆盖。保卫队员每日例行走进车间、区队，与职工面对面交谈，主动询问和排查消防、治安隐患以及职工之间的矛盾纠纷，及时进行分析研判和化解。

智慧安防，提升防控效能。随着科技的不断发展，保卫部积极推动新技术、新手段在矿区安防建设领域的深度应用，努力打造智慧平安矿区。针对各辖区原安防监控系统老化等问题，保卫部实施了安防监控升级改造工程。通过更换大屏、存储扩容、探头更新、监控室升级完善等措施，实现了全方位、无死角对辖区进行监控，监控系统运行更加稳定，有效发挥了辖区治安防范、消防监管的系统中枢作用，为“智慧化矿山”建设奠定了扎实基础。

同时，保卫部持续巩固门岗人脸、车辆等识别系统建设成果，着力加强一键式紧急报警、入侵报警等系统建设。整合矿区治安监控资源，逐步建立统一指挥平台，努力实现公共区域技防监控全覆盖、无盲区。通过这些举措，大大提高了矿区的安防智能化水平，实现了从传统人力防范向科技防范的转变。

空中巡查，守护矿区安宁。无人机巡查是保卫部的一大工作亮点。保卫部将无人机技术广泛应用于治安巡查、铁路押运、应急处突等工作，构建了“地空一体、联防联动”的安防格局。在日常工作中，保卫部多次利用无人机对口孜东铁路专用线、黄桥铁路专用线等开展巡航护送飞行，定期、定量开展矿区空中治安巡逻，通过4K高清图像实时传送超视距画面，可有效管控沿线及矿区治安情况，弥补了因地形复杂人员无法护送到位的短板，保障了运煤重车的押运安全，提升了矿区治安防范力度。

提升素质，锻造过硬团队。保卫部深知，一支高素质的保卫队伍是做好各项工作的关键。因此，保卫部以提升人员素质为目标，以人才培养为重点，积极打造学习型组织。一是通过完善全员培训机制，落实落细培训工作，保卫部广泛开展知识竞赛、军事比武、消防比武等活动，激励职工岗位成才。二是在今年的5月份，保卫部为进一步挖掘人才潜力，为职工个人提供实现自我价值的平台，公开竞聘保卫部驻滁州发电、六安能源保卫科2个副主管级、4个科员级岗位，通过“理论+实操+面试”多维度公开竞争，选拔了6名综合素质高，业务能力强，适应新岗位需求的一线职工，进一步优化了保卫队伍人才梯队，既检验竞聘者专业能力，也彰显了部党委对人才梯队的高度重视，既营造了能上能下的竞争氛围，又激励一线保卫职工提升自身能力，为保卫工作高质量发展注入了新动能。三是陆续开办了管理人员培训班，开展班组长、骨干业务轮训等活动，着力提升基层管理人员和业务骨干人员综合素质。四是在标准化示范岗创建的基础上，保卫部还进一步细化岗位创建标准，规范岗位操作流程，按照准军事化标准打造保卫特色的“标准化宿舍”，全面提升了保卫队伍的整体形象和战斗力。

下半年，保卫部将继续秉持“安全第一，预防为主”的理念，不断创新工作方法，提升工作效能，为公司的发展保驾护航，为构建平安和谐矿区贡献更多力量。