为加强安保（消防）业务管理，根据《中煤新集能源股份有限公司竞争上岗工作管理办法》，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，保卫部于5月20日在内部公开竞聘保卫部驻滁州发电、六安能源保卫科4个科员级岗位。

此次竞聘岗位主要从事保卫干事、消防专干业务。经过前期资格审查，共有20名符合竞聘条件的保卫一线职工参与。据悉，此次竞聘设置了理论题考试、实操科目和面试三个环节。其中，理论考试后，取前8名进入实操环节。实操环节由计算机应用、安全隐患排查、消防专业技能和军事组训能力4个小课目组成。在第一轮脱颖而出的8名竞聘人员各显身手，拿出自己的看家本领，激烈角逐，最终有6人成功进入面试环节。在竞聘席上，他们分别就各自对竞聘岗位的理解、未来的工作目标、自身存在的优势争相阐述，逻辑清晰的思路、自信从容的表达、务实可行的规划频现亮点。评委们犀利提问直击岗位核心需求，竞聘者们沉着应答，将专业素养与应变能力展现得淋漓尽致，现场气氛紧张而热烈，最终综合表现优异的4名同志成功斩获岗位聘任资格。

此次科员级岗位竞聘，保卫部党委通过“理论+实操+面试”多维度公开竞争，选拔了一批综合素质高，业务能力强，适应新岗位需求的一线职工，旨在进一步优化保卫队伍人才梯队，既检验竞聘者专业能力，也彰显了部党委对人才梯队的高度重视，既营造了能上能下的竞争氛围，又激励一线保卫职工提升自身能力，为保卫工作高质发展注入了新动能。