
2025年以来,驻二矿安监处聚焦安监员素质提升工程,着力提升安监队伍业务技能,持续打造高素质安监队伍,不断夯实矿井安全生产根基。
抓实日常培训,增强业务技能水平。积极开展“五个一”培训,重点围绕“一规程五细则”、重大隐患判定标准、“三违”综合治理管理办法等内容,由管技人员轮流编课件、当教师。同时结合班前会和现场抽考,强化安监员掌握熟悉规程措施,提升自身安全业务素质。为了规范规程(措施)等接收、学习、贯彻工作流程,建立了规程(措施)审批、接收台账,上半年共接收作业规程22份、安全技术措施198份,并在班前会学习贯彻,做到对标检查、对标监管。全员完成自救器盲戴30s操作视频录制加强。
畅通培训渠道,积极选派培训提升。对新调入4名进入安监队伍职工,送培到公司安全培训中心进行了领证学习培训;1名注册安全工程师参加国家矿山安全监察局安徽局安全技术中心组织的全省安全类注册安全工程师继续教育培训班;21名持爆破作业资格证人员经淮南市公安局治安支队备案分八期参加爆破作业人员复训班;8名安全管理人员全部分批分期参加安全管理人员年度复训和换证考试,全部考核通过。
严格培训考核,能力跃升质效提升。班前会对规程(措施)学习情况进行提问,管技人员入井随机抽查安监员履职情况,每月对专项培训进行闭卷考试,考试成绩纳入工分考核。经过一系列专业知识培训和严格考核,安监员普遍反映风险洞察更敏锐、规程运用更娴熟、应急指挥更加沉着。一线反馈显示,经此淬炼的安监员现场纠违更有底气,指导服务更显专业。“严格培训考核树立了能力标尺,为后续安监员选拔、任用与等级评定提供了精准依据。
这一系列以“严”字贯穿始终的培训考核,不仅是技能的淬炼场,更是责任与使命的加冕礼。它传递出无比清晰的信号:煤矿安全监管不容丝毫懈怠,安监队伍能力建设永远在路上。唯有以铁规持续磨砺安全利剑,方能筑牢矿井长治久安的钢铁长城!