6 月以来，阜阳矿业运输支部紧扣全国 “安全生产月” 主题，创新实施 “三查三问” 三位一体管理模式，通过精准排查、科技赋能、深度督导等硬核举措，为矿井安全生产注入强劲动能。

支部以 “四不放心” 人员为排查重点，创新 “三查三问” 机制：查精神状态、作业规范、沟通反馈，问家庭情况、身体状态、工作难点，精准识别思想、身体等潜在隐患。对排查出的人员，第一时间启动帮扶机制，实现风险早发现、早化解，从思想源头筑牢安全防线。

班前会上，一台高精度测酒仪成为职工入井的 “安全卫士”。支部推行岗前 100% 酒精检测制度，对违规人员当即停工学习并开展警示教育。自举措实施以来，井下作业人员酒精检测合格率达 100%，彻底杜绝酒后上岗隐患，职工安全意识显著提升。

领导班子每日下沉班前会，以 “三查三促” 为抓手，将会议从 “任务布置” 升级为 “实战培训”。通过查流程、查预判、查责任，促标准落地、技能提升、规范轮值，让班前会成为安全生产的第一道坚实防线。

“安全月不是一阵风，必须把好经验固化为制度。” 支部将测酒检测、人员排查等有效措施纳入《运输区管理制度》，并创新激励机制，鼓励党员、干部和职工通过规范作业、隐患上报兑换奖励。一系列扎实举措，为矿区稳定发展提供了有力保障。