为进一步提升员工队伍整体素质，强化矿井教育培训工作，为矿井可持续发展提供人才支撑，6月18日，阜阳矿业召开全员素质提升暨教育培训工作专题推进会。党委副书记、矿长王多浩对全员素质提升工作进行总体部署，党委书记、副矿长苏正江主持会议。

会上，人力资源科汇报了今年上半年全员素质提升和教育培训工作开展情况以及下半年教育培训工作安排，矿机电口、通防口及技术口领导分别就本专业全员素质提升方案进行汇报。

王多浩指出，当前煤炭行业发展形势下行，市场竞争愈发激烈，要通过开展全员素质提升工作，才能在行业变革中站稳脚跟。强调，要树立大培训观，构建全方位培训体系，要坚持以问题为导向，提高培训的针对性和实效性。各级管理人员要认清形势、提高站位，切实增强培训工作使命感，从思想上认识到培训的重要性，主动参与培训，积极提升自身素质，共同努力将阜阳矿业打造成为“学习型”矿井，创造安全舒适的工作、生活、学习和现场作业环境。

苏正江要求，各党支部、基层单位要把培训工作作为一项政治任务，纳入重要议事日程，以此次会议为契机，凝聚全员共识，激发主动学习动力，营造“人人参与培训、人人渴望提升”的浓厚氛围，让学习成为矿区的新风尚。

副总级以上领导、矿属及驻矿单位正副主管级管理干部参加会议。