当前，煤矿企业招工难、留人难已成为煤矿企业面临的普遍困境，为有效破解这一难题，为企业发展注入新活力。近日，综掘第一党支部主动作为，邀请矿人力资源科深入班组，开展公司“招工启事”专题宣传活动。

活动现场，人力资源科现场发放公司招工宣传单，化身 “招工宣讲员”，在班前会上从多个维度对公司“招工启事”进行了全面且细致的解读。他们详细介绍了公司的发展历程、业务范围、行业优势等公司基本情况，让大家对公司的整体实力和发展前景有了清晰认知。同时，针对招聘人员条件、相关待遇、应聘要求、报名方式以及联系电话等关键信息，进行了深入浅出的讲解，确保每一位职工都能准确理解招工政策，为后续向身边人宣传奠定基础。

在宣传解读过程中，该党支部书记鼓励大家积极采取有效措施，全力推进招工和留人留心工作。要充分发挥职工的人脉资源优势，动员在矿职工积极联系并介绍亲朋好友来矿工作，形成全员参与招工的良好氛围。提出把留人留心工作作为重点，切实关心职工在工作和生活中的实际情况，管理人员要主动为职工解决后顾之忧，增强员工的归属感与稳定性。所有职工要主动大力宣传企业的发展前景，让职工在工作中能够真切感受到企业发展带来的自豪感与荣誉感，从而更加安心地扎根企业，同时也以良好的企业形象吸引更多人才加入。

此次“招工启事”宣传活动，是综掘第一党支部积极响应公司招工的有力举措，体现了基层单位主动担当的责任感。通过联合矿人力资源科的专业解读与支部提出的务实措施，不仅拓宽了企业的招工渠道，更为稳定职工队伍、汇聚更多人才力量，助力企业留人留心贡献力量。