为扎实推进安全生产月活动走深走实，引导职工树牢安全意识、杜绝“三违”行为，近日，阜阳矿业综采第二党支部组织支委成员与“三违”职工开展一对一谈心谈话，以“拉家常”“讲安全”“解心结”的方式，将安全教育融入情感交流，筑牢安全生产思想防线。

以“心”换“心”，把准思想“脉搏”。“最近工作时是不是有什么分心的事？咱们安全可容不得半点马虎。”谈话中，支部委员们摒弃“说教式”教育，主动换位思考，从职工的工作环境、家庭情况入手，用亲切的语言打开职工心扉，耐心倾听其在工作中遇到的困难、对安全管理的意见建议，精准掌握“三违”背后的真实原因——是技术不熟练、思想麻痹大意，还是情绪波动导致操作失误？通过“零距离”沟通，让职工感受到组织的关心而非“问责”，消除抵触心理，坦诚正视自身问题。

以“理”明“责”，拧紧安全“阀门”。针对职工“三违”类型，支部委员结合岗位操作规程、安全事故案例，深入浅出地分析“三违”行为可能造成的严重后果：“你看这个案例，就是因为一时图省事违反操作规程，最终付出了惨痛代价……安全是对自己负责，也是对家人、对团队负责。”用“身边事”警示“身边人”，引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变。同时结合安全生产月“人人讲安全、个个会应急，查找身边安全隐患”活动主题，普及安全知识、强调岗位责任，帮助职工明确“怎么做才安全”“怎样做更规范”，切实提升安全执行力。

此次谈心谈话活动，既是该支部落实安全生产月要求的生动实践，也是党建与安全生产深度融合的具体体现。下一步，支部将持续聚焦职工思想动态，用“有温度”的安全教育筑牢安全生产“人心防线”，为企业安全生产形势稳定向好注入“红色动力”。