为助力新职工快速熟悉工作环境、适应岗位要求、融入集体，顺利完成角色转变，8月13日，阜阳矿业综掘第三党支部在综掘五队会议室组织开展新职工谈心谈话座谈活动，4名新职工参与其中。

该支部始终将与新入职职工谈心谈话、倾听其心声、了解其思想状况作为新职工入职后的首要工作。座谈会上，综掘五队队长围绕单位的各项管理制度、科学合理的班次安排以及当前的工作环境等情况，向新职工进行了系统且细致的介绍，让新职工对工作有了全面的初步认识。

支部书记针对新职工普遍关心的问题详细讲解与深入交流。对于外地职工休班安排，书记给出了灵活且人性化的方案；在个人技能鉴定方面，明确了具体的流程和标准；“导师带徒”机制的介绍，让新职工看到了成长的路径；后勤生活住宿条件的说明，打消了他们的生活顾虑；工资出勤的相关规定，也让新职工做到了心中有数。同时，积极引导新职工树立正确的就业观念，深刻阐释立足岗位、“撸起袖子加油干”的重要意义，鼓励大家发扬不怕苦、敢于拼的精神，放下思想包袱，全身心投入到工作中，在岗位上实现自我人生价值，规划好自己的职业生涯发展通道。

此次谈心谈话座谈活动，为职工与党支部之间搭建起了一座畅通的交流互动桥梁。不仅增强了职工队伍的凝聚力和向心力，更为区队建设注入了“新”动力，为矿井的高质量发展奠定了坚实基础。同时，切实提升了新职工的幸福感、获得感和归属感，让他们感受到了组织的关怀与温暖，以更饱满的热情投入到工作中。