为深入贯彻落实全面依法治国战略部署，进一步提升干部职工运用法治思维和法治方式解决问题能力，5月22日，利辛矿业人力资源科组织开展“以法治思维法治方式想问题办事情”专题普法教育，基层区队职工、部分管技人员参与学习。

授课老师从我国法律法规体系、刑法保障人权和保护法益以及民法作为权利法对人们日常工作学习生活方方面面影响，深入浅出地进行讲解。通过同通俗易懂的案例帮助学员理解看似简单的发条背后的深奥的法理，教育引导广大职工做学法知法懂法用法守法的好员工，学会从法治思维和法治方式想问题办事情。

授课老师着重强调，法治思维是规则思维、程序思维、权利义务思维；运用法治方式解决问题，要求在工作中严格遵循法定权限和程序，确保决策科学、执行有力、监督有效。现场学员认真聆听、积极互动，就工作中遇到的法律难题向授课老师请教。“在处理职工诉求时如何在法律法规框架内平衡各方利益？”“如何认定故意伤害与同事之间的摩擦及法律后果？”“醉酒后在道路上驾驶机动车辆涉嫌危险驾驶罪的认定、案件办理程序及法律后果？”“劳动合同中用人单位单方解除劳动合同的情形？”等问题进行细致解答。学员纷纷表示收获颇丰，对法治思维和法治方式有了更深刻的理解。

此次专题培训是矿井加强法治建设重要举措。利辛矿业将持续深化法治教育培训，开展多样化的法治实践活动，推动干部职工将法治思维内化于心、外化于行，切实把法治理念贯穿到工作的全过程、各环节，为矿井高质量发展提供坚实法治保障。