思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和出政治优势，是一切工作的生命线。人力资源科党支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，坚持守正创新，不断加强和改进思想政治工作，为推动矿井高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

强化理论武装，坚定理想信念。一是突出“政治理论”学习制度。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过支部党员大会、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，共开展“政治理论”学习6次，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是丰富学习形式，创新学习方式方法，综合运用集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座、实地参观等多种形式，增强学习的吸引力和感染力。其次是利用“学习强国”“网络学院”等线上平台，开展在线学习和交流，拓宽学习渠道，提高学习效率。三是推动学以致用，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为推动工作的实际行动，组织党员干部围绕工作中的重点难点问题，开展基层区队培训、工薪管理等实地调研、考察工作，切实为职工解决诸多有关职工培训、工勤、工薪方面存在的矛盾，有效推动了工作进展，取得了显著成效。

加强队伍建设，提升能力素质。一是选优配强支部班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任支部委员，优化班子结构，增强班子整体功能。二是抓好党员教育管理，严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，加强对党员的日常教育管理。加强党员发展工作，注重从业务骨干和青年职工中培养和发展党员，为党组织注入新鲜血液。今年以来，发展党员1名，开展党员教育培训6次。三是发挥党员先锋模范作用。设立党员示范岗、责任区，引导党员干部在工作中亮身份、当先锋、作表率。充分发挥了党员的先锋模范作用，带动全体职工圆满完成了工作任务。

创新工作方法，增强工作实效。一是加强人文关怀，建立健全谈心谈话制度，支部委员定期与党员干部开展谈心谈话活动，及时了解他们的思想、工作和生活情况，及时帮助解决实际困难和问题。关注党员干部的心理健康，开展心理健康讲座和心理咨询服务，缓解工作压力，营造良好的工作氛围。今年以来，共开展谈心谈话20余人次，解决实际问题10余人次。二是开展形式多样、内容丰富的特色活动。组织开展党员授课、党员技能竞赛、业务知识培训、读书分享会等活动，提升党员干部的业务能力和综合素质；三是充分利用微信公众号抖音等新媒体平台，拓展思想政治工作阵地，切实增强党员思想政治工作的时效性和影响力。

人力资源科党支部通过改进思想政治工作，有效提升党员思想政治素质和业务能力，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为推动各项事业高质量发展提供了有力的保障。在今后的工作中，人力资源科党支部将继续坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新工作思路和方法，持续加强思想政治工作，为实现矿井安全、高效、高质量发展目标而努力奋斗。