利辛矿业党委开展“学习公司违反中央八项规定精神典型案例”专题研讨

日期:2025-07-25 文章来源: 作者:常丁文 点击数:

根据公司“清廉新集”文化月活动要求,7月25日,利辛矿业党委开展“学习公司违反中央八项规定精神典型案例”专题研讨,党委书记、副矿长杜星主持会议并作总结讲话,班子成员逐一进行专题研讨发言。

会议强调,中央八项规定作为新时代管党治党的“徙木立信”之举,其精神实质在于以“小切口”推动“大变局”,从根本上扭转党风政风。纵观公司近年来违反中央八项规定精神典型案例,无不暴露出理想信念坍塌、权力监督缺位、责任传导虚化等根本性问题。作为矿井领导班子成员,必须清醒认识到,作风问题本质上是党性问题,作风建设永远在路上。

会议要求,一要以案示警,筑牢思想堤坝。矿领导班子成员要深入学习典型案例,从中吸取教训,把“四风”典型案例的沉痛教训转化为思想上的高度警醒,坚决抵制“企业特殊论”“业务需要论”等错误思想,真正做到受警醒、知敬畏、守底线。二要以案为戒,严格纪律约束。党员领导干部要举一反三、引以为戒,经常对照党章党规党纪,强化自我约束、严格自我要求,深刻审视利益交换、违规吃喝、收送礼品礼金等廉洁问题,持续开展问题排查,真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去。三要以案促改,切实转变作风。班子成员要将查摆问题逐一对账销号、见底清零,不断加强理论知识学习,坚定理想信念,严守纪律和规矩,始终坚持求真务实作风,持续增强自律自觉,始终牢记“打铁必须自身硬”,认真落实党风廉政建设“一岗双责”,管好自己及分管范围内的党员干部,不断净化政治生态。


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