“兄弟们，辛苦了，来吃口西瓜！”7月30日，地表温度近40℃，而在刘庄矿业井下-762m的150806综采工作面，滚滚热浪与机器轰鸣交织。就在这“钢铁丛林”深处，一块块西瓜被递到职工掌心，甜汁顺着指缝滴落，像一场“及时雨”浇灭了暑气，也点燃了干劲。这一幕，正是刘庄矿业党委组织机关党员开展井下送清凉生动剪影。

用脚步丈量巷深，组织力穿透地层的“清凉投送”

“井下哪里最艰苦，组织就挺进哪里。”机关12名党员，肩挑背扛300余斤西瓜，徒步1800m巷道，半小时后直达煤壁，将“清凉”精准投送至生产最前沿。一路汗水、一路甘甜，他们把“清凉”送到工作面，也把“答卷”写进百米井巷。

这不是一次简单的“送清凉”，而是一场“组织力下沉”的实战演练，党员用脚步丈量巷深、用汗水校准服务，把初心“写”在工装背上，汗水与煤尘交汇之处，党员徽章依旧锃亮，从一块西瓜的温度，升华为组织力的刻度。

一块瓜的民生哲学，从“体温”到“热度”的系统保障

刘庄矿业党委深谙一个朴素的真理，职工的“体感温度”，就是矿井“发展热度”最真实的标尺。一块西瓜，只是庞大民生保障体系中的一个温暖触点。其背后，是党委将“以人民为中心”的理论逻辑，转化为一整套看得见、摸得着、感受得到的“清凉工程”和“安心保障”。

在东、西区井口设立“清凉驿站”，24小时供应绿豆汤、淡盐水，让职工在炎炎夏日感受到“家”的温暖；在井下千米巷道，新增的智能制冷机组正源源不断输送冷风，局部通风机叶片高速旋转，确保工作面温度控制在26℃以下；在高温采掘面，增设移动急救点，储备藿香正气水、口服补液盐等物资；在制度上，实行“弹性作业制”，让职工避开高温时段，为职工构筑防暑屏障。

正如矿领导在班前会上所强调：只有把职工的“小事”当作党组织的“头等大事”来办，才能真正将个体的生产力凝聚成矿井无坚不摧的核心竞争力。这份沉甸甸的“民生清单”，正是刘庄矿业高质量发展的厚重“答卷”。