4月2日，新集二矿经营办联合纪委办公室、工会等相关职能科室，对基层单位“薪酬管理”“厂务公开”等工作进行督查，强化薪酬监督管理，保障职工合法权益。

督查工作将重点聚焦于基层单位，围绕工资、工分、考勤、奖金分配、厂务公开等五大项十个方面进行展开全面且系统检查。通过现场查阅考核、公示情况是否公开及时，核查工分评定细则、职工奖惩依据及各类奖金分配方案等，要求坚决杜绝人情分、“跑马分”等不良现象的出现。督查组当场向被检查单位进行反馈，并明确要求落实整改措施，限时整改到位，确保所有问题得到及时有效解决，保障职工知情权等合法权益。

该矿将“薪酬管理”“厂务公开”等检查纳入常态化管理体系，并通过多种形式开展不定期督查，积极营造风清气正、务实高效的工作氛围。