8月中旬以来，为促进10名新分大学生到企业员工角色的顺利转换，快速适应工作环境，该矿人力资源科超前谋划，精心组织，对该批次大学生开展为期9天的岗前安全培训。

培训中，教育引导大学生深入了解新集矿区发展史、企业文化和煤矿工作重点、注意事项等内容。培训办通过组织学习煤矿安全规程，观看煤矿安全宣教片、主题专业授课等形式，使新分大学生对矿井安全生产法律法规、企业管理规定、矿规矿纪等相关内容更加深刻了解，进一步增强大家法治意识、安全知识和责任意识。同时，结合工作实际，加强对中国中煤企业文化新理念和新集特色传统文化进行宣贯学习，强化新员工思想认同和文化认同意识。

为加快大学生成长成才，提高整体技能水平和职业综合素质，该矿将有序开展“师带徒”活动，推选良好职业道德、优秀专业技能的“大拿”与新员工签订师徒协议，切实从职业道德、专业技术、创新创效等方面进行指导帮助，尽快适应岗位工作要求，努力为矿井高质量发展贡献力量。