今年以来，新集一矿将精神文明创建积极融入矿井高质量发展之中，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断提升职工文明素养和企业文明程度，让“文明之花”在矿区绚丽绽放。

下好创建“一盘棋”

走进新集一矿，绿树掩映下的职工文化园、主题鲜明的文化长廊，无不彰显着这片公司发祥地的精神厚度。

该矿以“绿色矿山”建设为抓手，按照精神文明创建“一盘棋”思路，构建起党政统一领导、科室区队齐抓、全矿上下共建的精神文明建设创建格局，先后制定下发《关于进一步加强新时代精神文明建设的实施意见》《新集一矿文明创建考核办法》，形成“动态检查、月度考核、季度评比”的管理机制。

该矿将培育和践行社会主义核心价值观作为精神文明创建的“必答题”，在大力开展社会主义核心价值观内容宣讲的同时，依托创业史教育展馆，深挖建矿史中的奋斗故事，努力将其打造成职工精神教育的基地。通过举办“道德讲堂”“家风故事”等活动，让“创一流，争第一，勤奋、节俭，多奉献”的新集精神代代相传，为矿井高质量发展提供了强大的思想保障。

凝聚创建“向心力”

在该矿所有的基层党支部党员活动室内，都有获得公司或矿先进职工的宣传海报展架，它们被放在最醒目的地方，彰显着榜样的力量。

该矿注重发挥先进典型的导向激励和示范引领作用，深入挖掘选树各层面典型人物，涌现出了中央企业优秀共产党员袁礼俊、集团公司安全生产先进工作者刘俊华、公司优秀员工黄起、矿“最美员工”王稳等一大批先进典型，形成了“一花引来百花开”的景象。该矿充分运用广播站、局域网、“道德讲堂”等载体，对先进典型事迹进行大力宣传，积极营造弘扬模范精神、崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围，让“学先进、赶先进、当先进”成为引领矿区的一种新风尚。

建强创建“生力军”

井口等候大厅协安慰问、基层“送清凉”、地销煤路上义务劳动……身着“红马甲”的志愿者们成了矿区里最靓丽的风景线。

该矿始终把志愿服务作为加强和促进精神文明创建的重要载体，组建成立了志愿服务队，让矿区的各个角落充满了文明新风尚的时代气息。

志愿者们以雷锋精神为引领，积极开展义剪理发、植树造林、“青春铸安”等志愿服务活动，奉献无悔的青春，用责任担当和满腔的热血为矿井绘就新时代精神文明创建的靓丽答卷，让文明之花在矿区绽放出耀眼的光芒。此外，该矿还组织志愿者们围绕矿井当前安全生产形势，利用基层区队班前会、安全会时间，深入区队、车间、班组，积极开展安全主题宣讲、形势任务教育宣讲、普法宣讲等活动，切实提升全员素养，有效推动了矿井高质量发展。

绘就创建“幸福景”

精神文明创建的落脚点，归根到底就是提升职工群众的幸福指数。该矿持续开展好“我为群众办实事”实践活动，围绕职工群众关心的衣、食、住、行等方面问题，着力解决职工群众的所想所盼所需，让精神文明创建充满人文关怀。

新建停车场，解决职工停车难题；改造职工浴池，让职工舒心洗浴；新增健身场所，为职工增强身体素质创造条件；为井下一线职工发放保温水壶，让职工喝上了热乎水；在井下采掘头面安装移动制冷设备，为职工创造良好工作环境；为退休职工举办欢送会，让职工充满了仪式感……一项项为民举措变成了让职工群众看得见、摸得着、可感知的一件件民生实事，绘就了一幅幅精神文明建设的幸福画卷。

在未来的日子里，全体一矿人将在公司党政的坚强领导下，继续深耕精神文明沃土，同心、同向、同行，进一步凝聚向上向善的奋进力量，用实干实效谱写矿井精神文明建设的精彩华章！