作为物资供应公司的一名基层员工，我在平凡的岗位上亲历着企业的发展变迁，也深刻体会到个人成长与企业命运的紧密相连。从初入职场时的懵懂，到如今能独当一面参与物资保供，我始终坚信：企业是成长的沃土，个人是奋进的种子，唯有扎根岗位、实干担当，才能与企业同呼吸、共发展。

在保供一线锤炼本领，与企业共克时艰

物资供应是矿井生产的“生命线”，而基层员工正是这条生命线的守护者。2022年疫情期间，面对库存紧缺、物流受阻的困境，公司前辈们“不讲原因、不谈条件、不怕困难”的担当精神深深感染了我。记得当时为保障刘庄矿急需的液压支架配件，我们连续三天蹲守仓库，协调楚源车队办理特别通行证，经过多方努力最终将物资安全送达。那段时间，“白天当战斗员，晚上当调度员”成了工作常态，电话打到发烫、报表核到深夜是家常便饭，但每当看到井下设备正常运转的报告，所有疲惫都化为满足。正是在一次次战“疫”保供、应急抢险的考验中，我从“跟着干”到“主动干”，逐步掌握了物资调配、供应商协调、库存管理等技能，更理解了“物资保供无小事”的深刻内涵。

在创新变革中提升效能，与企业同谋发展

近年来，公司大力推进信息化转型，为基层工作注入了新动力。过去手工记账时，核对出入库数据常常耗时耗力；如今通过ERP系统优化计划落实、采购进度跟踪、物资验收等流程，数据集成效率逐步提升。记得首次把验收资料上传系统时，我因操作不熟练导致数据上传延迟，事后单位组织专项培训，同事们手把手教我数据录入技巧，还建立了“信息共享微信群”实时解决问题。这种“线上数据跑路、线下服务跟进”的模式，不仅让我们告别了“跑腿签字”的繁琐，更实现了“急用物资随到随领”的高效服务，得到了矿井生产单位的连声称赞。企业的创新步伐，倒逼我们不断学习新知识、掌握新技能，而每一名员工的点滴进步，终将汇聚成企业发展的强大合力。

在人文关怀中凝聚力量，与企业共情成长

“小周，天气热我买了几个西瓜，你把它切开，让在库房干活的同事们都来吃西瓜”！三伏天里，仓库负责人的这句话让我倍感温暖。在物资供应公司，“家文化”从未停留在口号：领导主动让出休息时间让员工轮休，老党员为新员工传授经验，业务科室与供应站组成“三点一条线”帮扶小组……这些细节让我明白，企业的发展不仅需要高效的制度，更需要“以人为本”的温度。作为仓库的基层科员，我也积极参与组织技能比武、困难职工帮扶等活动，努力将这份温暖传递给更多同事。当个人价值与团队目标同频，当企业发展与员工福祉共振，我们便有了攻坚克难的底气和携手前行的动力。

从“筹粮官”到“排头兵”，物资供应公司的每一步发展，都离不开无数基层员工的默默坚守。作为其中的一员，我将继续以规章制度为镜，严守廉洁自律底线，在物资收发、存储、调配各环节把好“纪律关”；以先进技术为翼，不断提升业务能力，为企业数字化转型贡献力量；以企业发展为任，把个人理想融入保供使命，在平凡岗位上书写不平凡的答卷。相信只要我们每一个“小我”都心怀“大我”，与企业同呼吸、共奋斗，定能共同开创公司更加美好的未来！