基层党组织如何将党建“软实力”转化为推进工作“新动能”，今年以来七十二公司宿城党支部围绕“四心”工地建设，把党建工作与生产经营深度融合，从能力提升、把关定向、项目管理、攻坚克难、关爱职工等方面入手，不断做实党建活动载体，有效助推项目生产经营结硕果。

筑牢“红色思想”，在能力提升上深度融合

该支部积极开展争创 “学习型党组织”活动，将理论学习融入日常工作，充分利用“三会一课”、监理例会、生产例会等形式，定期组织支部党员开展集中学习，重点对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于安全、质量、环保工作的相关讲话精神、安全生产法律法规、安全“红线”制度等进行深入学习，做到施工生产和素质提升两不误，共进步；结合庆祝建党104周年，通过集体过政治生日、红色教育、支部书记讲党课、赠送红色书籍、党员先锋义务劳动等主题鲜明、内容丰富的活动，强化宗旨意识，坚定理想信念，感受初心使命，汲取奋斗力量。

夯实“红色堡垒”，在规范管理上深度融合

认真落实民主集中制，强化决策程序的规范化，在拟定工作计划之前，及时征求党支部意见和建议，凡“三重一大”事项等均由党支部会议集体研究决定，促使党建工作与项目管理形成了有效合力。在党风廉政建设中，进一步活化载体，结合“廉洁文化宣传月”“知纪明规懂法” 教育、“改进工作作风专题学习研讨”等主题活动，筑牢廉洁“防火墙”；严格“三重一大”制度落实，杜绝“微腐败”发生，促进“阳光”操作和民主管理，凡涉及大额资金支付、物资材料集采、重大人事安排等严格按照相关程序执行，坚决杜绝“暗箱操作”。同时，注重抓早、抓小、抓苗头，严格落实“五必谈三必访”、党务厂务公开、信访维稳制度，确保项目各项管理阳光透明，积极营造风清气正工作氛围。

拓展“红色阵地”，在项目管理上深度融合

该党支部结合实际开展“党员责任区”和“班组互保”延伸党管安全触角，创新“守规矩”安全文化建设方式方法，设计印制了《班组班前会记录本》，采取党员领导干部每月2次参加班前会进行督导，强化班组从“被动参与”向“主动融入”，从严、从实、从细抓好安全生产工作，为提高项目整体安全质量管理水平提供了强有力的支撑。此外，党支部还注重正向激励作用的发挥，围绕职工安全、质量、效能意识，开展了以“保安全、保质量、保进度、保文明施工”为主题的“四保”劳动竞赛，迅速形成大干快上态势；围绕班组建设，开展了月度“五星”班组考评、“岗位标兵”评选活动，公开表彰奖励先进班组5个，先进个人10名，营造了班组间比、学、赶、超的良好氛围，荣获省市两级安全生产标准化示范工地殊荣。

突出“红色引领”，在攻坚克难上深度融合

结合“四位一体”项目建设，党支部积极发挥党员示范引领作用，开展覆盖裸土、清理现场道路卫生等义务劳动，种植草坪200余平方米，美化环境，激发职工劳动热情，进一步助推现场文明生产。在项目管理上，党支部通过工程例会、专题会议等多种形式，提前介入，尽早谋划，在常态化环保管控、文明施工、安全生产、工程质量、农民工工资支付等全过程中快速响应、精准对接；避免劳务纠纷，打造和谐项目；结合平安一季度、安全生产月活动开展，组织应急演练、“安全咨询日”、安全知识竞答、每日一题、每月一考、“红黑榜”等活动，强化参建职工“红线”意识和“底线”思维。

激发“红色力量”在做好服务上深度融合

该支部以创建“服务型党支部”为契机，采取多项措施，丰富职工的业余文化生活。在硬件设施上，设置了职工活动室、羽毛球场，为职工购买了专业书籍，建立了网络全覆盖，为职工网上办公、学习创造了良好条件；巩固深化“我为群众办实事”、企业“温馨家园创建”活动，有针对性地做好排忧解难、结对帮扶、节日慰问、夏送清凉等活动，施工现场设置了休息室，安装了直饮机、售卖机、手机充电设备，为全体农民工进行健康体检，高温期间组织团员青年开展送清凉进班组慰问活动，截至目前，为群众办实事解难事50件次，花费5万余元，营造了浓厚和谐氛围，有效助推施工生产。