导语：为深入贯彻落实新集公司团委“六大青春行动”，促进青年精神素养提升要求，强化团员青年思想政治引领，公司组织开展超龄团员离团仪式活动，同时制作一期离团团员感言特辑。通过分享利辛发电公司杨慧等离团同志的成长感悟，既展现共青团组织在培育青年人才、锻造过硬作风中的育人成效，又为在团员青年中树立“离团不离心、退团不褪色”的成长标杆。

活动旨在发挥共青团“保安、育人、创新”作用，激励广大青年将团组织培养的严谨态度、责任意识转化为立足岗位建功的实际行动，在推动公司“三业协同”高质量发展征程中永葆青春本色，为建设华东地区一流能源示范基地凝聚接续奋斗的青春力量。

利辛发电超龄离团团员：

尊敬的各位领导、亲爱的团员同志们：

大家好！我是利辛发电公司的杨慧，作为有着13年团龄的共青团员，今天站在这里，内心满是不舍与感恩。从集控巡检岗位到如今的工团专职，共青团的培养伴随我走过了职业生涯中最富朝气的成长阶段。此刻我想说：退团不褪色，离团不离心，共青团赋予我的精神底色，将永远是我前行的动力。

七年前初入电厂，我还是集控室里跟着师傅学画系统图的巡检新人。是团组织第一时间向我伸出援手——入职第一个月，团支部就组织了“老带新”结对，我的师傅既是技术领路人，也是党内的优秀骨干，他常说“戴团徽就要多担一份责任”。这句话让我在900多个巡检日夜中，始终记得认真核对每一个参数、仔细检查每一处设备。后来担任团委委员，参与组织的每一次活动都让我收获颇丰：在“青年安全监督岗”活动中，我们和团员走现场、查隐患；在新员工入职时，策划“学长学姐经验分享会”邀请老师傅分享经验；在工作之余，和大家一起参加各类志愿活动。这些实实在在的经历，让我从一个只会低头干活的巡检员，慢慢学会了用共青团的平台凝聚青年、服务大局。

离团不是终点，而是带着共青团赋予的“两种身份”再出发：第一，做安全生产的“严谨传承者”。在集控巡检岗位时，团组织倡导的“青年安全生产示范岗”标准，让我养成了“巡检三步法”——看数据是否异常、听设备有无异响、查连接是否松动，这让我在工作中多次及时发现设备隐患。如今从事工团工作，我依然会把这种严谨态度带入每一项任务：组织青工技能培训时，主动邀请一线师傅设计实操课程；开展安全主题活动时，用真实案例制作警示教育材料，让“安全无小事”的理念在青年中入脑入心。第二，做服务青年的“贴心同行者”。开展团青工作期间，最让我有成就感的，是和大家一起为新员工搭建成长桥梁。我们建立了“迎新志愿者团队”，带领新员工介绍公司、熟悉电厂；组织过“迎新活动”，帮助新老员工深入交流。这些小事让我明白，共青团的温暖就藏在每一次倾听、每一次陪伴中。未来即使离开团员身份，我依然会关注青年的需求——比如推动建立“经验分享会”制度，让不同岗位的青年互相学习，让共青团服务青年的传统继续传承。

现在的我，既是曾经的巡检员，更是现在的工团专职人员。面对公司转型发展的新任务，我想许下三个承诺：一是牢记政治底色，做信仰坚定的“追光者”。在团内养成的政治学习习惯，我会一直保持下去：按时参加“青年大学习”，主动向党组织靠拢，把“党有号召、团有行动”的信念，转化为做好工团工作的动力。二是立足本职岗位，做脚踏实地的“实干者”。工团工作连接着企业与职工，我会把在巡检岗位锻炼的耐心和细心带到这里：认真做好每一次员工关怀走访，用心策划每一场青工活动，让工团工作真正成为大家信赖的“职工之家”。三是传承团青精神，做青年成长的“引路人”。鼓励青年走出舒适区，勇于尝试新事物，同时分享经验，为他们提供指导和支持，助力他们在公司转型发展征程中，绽放属于自己的光芒，实现个人价值与企业效益的双赢。

最后，我想把一句话送给自己，也送给所有团员同志：共青团的徽章终会摘下，但共青团教会我们的担当、热情与真诚，永远不会褪色。未来的日子里，我会继续以团员的标准要求自己，在工团专职岗位上践行“离团不离心”的承诺，为公司发展、为青年成长，贡献自己的全部力量！

谢谢大家！