2025年以来，楚源公司党委深入坚持把党的领导融入企业发展全过程，全面准确贯彻落实公司各项工作部署，继续锚定“为主业能源保供提供高质量的生产后勤服务”发展定位，主动服务并融入公司“三业协同”战略布局，创新完善“党建+”工作体系，推动党建与生产经营、提质增效、队伍建设、稳定和谐深度融合，奋力开创主业能源保供生产后勤服务新局面，坚定不移以高质量党建引领保障高质量发展。
筑牢思想根基，把稳党建“方向盘”
将思想政治建设摆在首位。该公司党委始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，坚持读原著、学原文、悟原理，健全“四个以学”长效机制，着力打造“立体化”学习教育体系，持续深入学习领悟习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平文化思想、习近平法治思想和习近平生态文明思想、习近平总书记关于党的历史的重要论述等，着力在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫。
将“第一议题”制度落到实处。精准把握“第一议题”的核心，始终突出其“首要”地位，学习领悟既做到内容精准，又要注重实践转化，确保在思想和行动上同党中央保持高度一致。上半年，该公司党委会“第一议题”共计学习24次，党委理论学习中心组集中学习6次，举办读书班2期，专题学习3次，下发自学材料3期，班子成员撰写心得体会12篇。所属基层党组织开展“三会一课”285次、主题党日活动136次。
将党员教育融在日常。创新推出“线下+线上”双平台学习模式，线下打造“红色课堂”，组织党员前往南京、金寨等红色教育基地开展沉浸式教学，通过视频、红色践学、研讨、党课等形式，让党员在革命圣地感悟初心使命；线上依托“学习强国”APP、微信、QQ群推送学习教育内容，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重点，精心组织实施，实现党员学习教育全覆盖、常态化。同时，切实做好“我为群众办实事”项目的有效推进，进一步激发党员职工干事创业热情。
深化融合发展，激活党建“新引擎”
党建+安全生产，筑牢安全防线。该公司党委将党建工作与生产深度融合，强化党管安全责任，持续深化“四查”工作法，注重党员职工群众日常政治思想教育，将支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥，与基层安全自主管理、安全标准化建设、“五型班组”建设、片区安全监管、智能化监控有机融合；细化风险管控措施，形成隐患排查、风险识别、监测预警、及时处置闭环管理机制。有针对性地开展“党员先锋岗”、“党员示范区”积分评选机制，通过党员安全宣讲进班组、案例分析、“三违”视频观看、应急演练等方式，向职工普及安全生产知识，提高全员安全意识。同时，鼓励党员带头争做“无视频不作业”的表率，持续加大对“不放心”人员的日常监管帮扶；推行车间、后厨标准化创建，实现管理流程、人员行为、实体防护“三规范三统一”。上半年，该公司共计查处各类安全隐患128条，均已全部按期整改，保持了安全生产及后勤服务的稳定局面。
党建+提质增效，提升管理水平。以党建为引领，推动精益管理理念深入人心。围绕成本控制、生产流程优化、劳动生产率提高、服务质量提升等方面开展专项行动，大力开展降本增效创新，深挖节支降耗潜能，积极拓展修旧利废渠道，做好资源的循环利用；努力提高公开采购率，减少贸易商和经销商等中间环节采购；在生产组织提质上下功夫、求突破，加工制造服务以提高产品质量和产值为中心，科学确定支护产品生产需求计划，合理组织生产，严控产品库存量，实施动态管控；持续深化后勤服务品质提升，坚持向“心”而行，实施更加个性化、暖心化的服务，努力打造个性化对矿接待“特色”窗口。同时，鼓励党员干部带头开展“五小”和“点题创新”工作。上半年共申报科技“五小”创新项目7个，为持续提升该公司科技创新、提质创效注入新活力。
强化队伍建设，锻造党建“先锋队”
发挥“双培养”优势，壮大党员队伍。大力实施“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”的“双培养”工程，认真落实年度党员发展计划，建立“双培养”人才库，定期组织业务骨干参加入党积极分子培训班，深入考察发展对象的入党动机、政治立场、思想觉悟等，严格落实政治审查制度，引导他们向党组织靠拢。上半年，该公司共有7名业务骨干加入党组织，5名一线职工被新吸收为入党积极分子，8名预备党员按期转正，实现党员队伍与人才队伍建设的双提升。
发挥党员模范作用，建立车间示范岗。鼓励党员在车间班组中担任思政宣讲员，利用职工书屋、职工之家、“新集能源”APP、微信公众号等平台，通过“党员带群众”“结对共学”等方式，带动职工学习党的创新理论，将思政教育融入班前会、技能培训等日常场景，不断激发职工爱岗敬业、创新争先热情。
注重人文关怀，彰显党建“凝心剂”
做好暖心工程，增强凝聚合力。以党建带群建，切实做好重大节日慰问工作，开展困难职工、困难党员及特殊群体节日慰问141户，兑现慰问金22.26万元，发放慰问物资2.35万元；兑现33名住院职工和直系亲属去世慰问金共计6.44万元；兑现22名退休职工欢送纪念品2.2万元；兑现11名职工生育慰问金1.1万元；日常慰问66人兑现慰问金共计9.74万元。
做好惠民工程，保障职工权益。为减轻职工意外伤害医疗负担，组织完成1754名职工互助保障计划参保工作，统一补贴缴费8.77万元；完成760名女职工特殊疾病互助保障计划参保工作，统一补贴缴费1.98万元；为2641名职工发放生日蛋糕卡共计52.82万元；高效落实2025年度“我为群众办实事”项目8个，切实增强了职工的归属感和幸福感。
砥砺奋进正当时。下半年，楚源公司全体员工将在公司党政的坚强领导下，以更高的政治站位、更强的责任担当，认真履职尽责，不断丰富党建工作内涵，持续推进党建与生产经营深度融合；持续推进降本增效、节支降耗，加强精细化合规管理；持续聚焦作风建设，推动学习教育见行见效，助推公司高质量发展目标全面实现！
热点新闻
