2025年以来，利辛矿业党委认真学习贯彻落实公司工作会议精神，并以高度的政治责任感和使命感，切实抓好基层党建工作，全力推动党建工作与矿井发展深度融合，以高质量党建推动企业高质量发展。
政治建设铸魂，引领发展方向
该矿党委始终将党的建设摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行党委会决策制度，通过召开党委会，对“三重一大”事项进行了深入研究和科学决策，确保党的领导贯穿工作的全方位、全过程。同时，通过中心组学习、讲党课等多种形式，着力提升两级班子和党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断强化责任落实，有效推动各项工作取得新成效。此外，该矿党委还持续完善各项制度，规范党内生活，大力推进合规管理，促进两级班子纪律意识、规矩意识显著增强，营造风清气正的政治生态。
思想建设凝心，汇聚发展合力
思想是行动的先导。该矿多措并举，强化理论武装。今年以来，通过组织中心组学习、“三会一课”、专题培训，为提高学习质效，编发学习简报、资料汇编、手册500余份，推动理论学习走深走实。积极开展宣贯引领工作，通过组织职工观看教育视频、撰写心得体会，副总以上领导、基层党支部书记深入班前开展宣讲活动96次，覆盖职工1400余人次；利用“大喇叭”广播、微信工作群等平台推送宣传材料100余篇，制作宣传展板、条幅50余个，营造了浓厚的学习氛围。通过开展法治宣传教育，倾听职工心声，关注职工诉求，解答职工疑惑，进一步提高职工的幸福感和获得感。该矿党委大力弘扬传统文化和传承企业文化，精心组织，在传统节日开展特色活动6次，并常年开展新集精神、劳模精神等文化宣贯，切实增强了职工的文化认同感和归属感，打造了一支和谐稳定的队伍。
组织建设固本，激发党建活力
该矿以“三基”建设为抓手，通过“536”工作方法，推动党支部标准化工作迈上新台阶，实现支部工作向系统化、品牌化、整体化、长效化转变。加强党员培训，今年共开展2次党员专项培训，培训党员134人，发展党员。积极开展党内活动，规范党员“岗、区”建设，加大激励关怀力度，开展“先优”评比和相对困难党员帮扶，激发党员先锋模范作用的发挥。队伍建设强基，提升工作能力。队伍建设是企业高质量发展的基石。该矿不断加强班组建设，选优配强班组长，规范选拔任用程序，开展班组竞赛，优化班组设置，实现了班组有党员、班组长都是党员的“双百”目标，有效提升了班组的战斗力和执行力。不断加强职工安全培训，通过理念引领、专题培训和强化训练，1-6月份共开办7个技术工种培训班，培训77人，开办各类安全培训班37期，累计安排553人次，培训覆盖面广，效果显著，推动职工从“要我安全”向“我要安全”转变。同时，积极开展“名师带徒”活动，今年以来获得高级技能证书35名，技师7名、高级技师7名，职工技能水平得到显著提升。
加强廉政建设，营造良好生态
党风廉政建设关系到企业的健康发展和长治久安。该矿坚持筑牢廉政教育防线上半年开展日常监督26次，发现通报问题21条。开展重要节日作风监督5次，发现通报问题2条。大力开展学习教育，通过举办专题读书班、发放学习资料，充分挖掘案例警示教育工作载体，利用矿井一道门电子屏、食堂西侧电子屏循环滚动播放廉洁警示教育片，利用行管楼一楼电子屏、联建楼一楼电子屏、生产楼一楼电子屏循环滚动播放近年来公司公开通报的违规违纪案例，有效丰富了廉洁教育手段。组织青年志愿者开展纪法教育宣讲下基层，宣讲违纪违法典型案例，向广大职工讲述违规违纪违法的严重后果，让职工深刻认识到遵纪守法和廉洁从业的重要性。开展交流研讨撰写研讨材料等方式，进一步增强了党员干部廉洁自律意识，营造了风清气正的良好政治生态。
热点新闻
