今年以来，新集二矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党委领导作用，深化党建引领赋能，以“党建凝聚力量 安全铸就辉煌”为主题，倾情打造以“党建引领、安全保障、科技创效、健康保障、法制教育‘五进’，创建标准化党支部、工作面、办公区‘三创’和推进党建与区队中心工作‘一融合’”的“531”综掘党建文化品牌，确保高质量党建与安全、生产、经营等中心工作深度融合。
党建引领方向 靶向发力提质效
一根竹竿容易弯,三缕丝线扯断难。新集二矿党委坚持聚焦“七抓”工程建设，积极构建党建标准化工作体系，不断提升党建工作质效。
该矿综掘党支部“531”党建文化品牌，由3个综掘党支部组建而成。秉持“牢记党性、谋篇共建、群策群力、固根铸魂”工作思路，有序推进“五进、三创、一融合”党建文化品牌举措与矿井中心工作紧密结合，为强化党组织建设和提升党组织的知名度和美誉度，点燃红色引擎、激发内生动力。同时，该矿党委坚持政治标准，严把党员入口关，建立发展党员工作规范，推行全程纪实管理，采取队伍优化、党员内部调剂、党员发展指标向一线倾斜等方式，消除党员空白班组；对照“四强五好六有”示范党支部建设标准，查摆工作差距，制定整改方案，不断提升党支部党建工作科学化、制度化、规范化水平；加强党务工作培训，深入开展党建理论研究、党务知识测试、党建经验交流等，不断提升党务人员政治素养和业务能力。
党建引领服务 推动党建融中心
坚持围绕中心、服务大局，突出“服务生产经营不偏离”原则，深入推进党建工作与中心工作深度融合。以“我为群众办实事”实践活动为抓手，通过探索研究“职工驿站”“心灵驿站”与“井口保健站”等与职工联动的方法与路径，为职工提供全方位的心理健康服务。完善“职工驿站”工作制度，从提升微笑窗口、餐品食材、环境卫生等方面提升工作质量；增强职工心理健康意识，对职工“心灵驿站”健康服务制度、硬件配套设施、健康咨询频次等进行升级改进，提升职工心理素质，增强抗压能力，实事求是帮助职工解决“闹心事”“烦心事”；坚持以党建引领，积极打造特色“531”党建品牌建设，完善品牌“logo”，以图文并茂的形式打造出“卷轴式”党建文化长廊，升级改造“党员活动之家”，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；坚持深化政策研究与实践创新，推进人才强企发展战略，建立健全职工技能培训、岗位练兵和导师带徒等工作激励机制，畅通选人用人通道，激发干部职工干事创业热情。
党建引领科技 赋能创效新活力
一名党员就是一面旗帜。在“新盾2号”盾构机安装现场，区队班组党员技术骨干主动请缨，组成党员突击队，深入井下一线发挥示范引领作用，带头学习新设备操作和维护知识，主动承担安装过程中的急难险重任务，坚持冲锋在前，连续奋战攻坚设备调试、参数优化等多个技术难关，确保设备顺利始发。
该矿从“汗水采矿”实现“智慧采矿”的变化，在智能化煤炭开采领域实现“三机协同”远程控制，采煤机自主规划截割路径，支架自动跟机移架，构建起“人机环管”协同的智能生态；在推动公司构建提质创效“大掘进”格局的同时，今年4月份，引进“新盾2号”盾构机在新集二矿井下二水平深部灾害治理巷道投用。应用“新盾”系列智能化设备，是集高效掘进、智能支护、绿色除尘于一体的“钢铁巨龙”，可以解决硬岩掘进速度慢、支护难度大等难题，有效提高综合安全系数，比综掘工艺效率提高2-3倍，成为矿井应对采掘接续紧张的“破局利器”。
为者常成，行者常至。新集二矿党委继续深化党建与业务融合，以高质量党建引领企业高质量发展，坚定信心、真抓实干、担当作为，持续弘扬“艰苦奋斗、改革创新、争创一流”的新集优良传统，加快完善智能采掘、智能运输、智能通风等系统建设，为矿井高质量发展奋勇前行。
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