在能源行业变革及市场挑战交织的新形势下，滁州发电深入贯彻落实集团公司和公司提质增效战略部署，聚焦生产准备核心任务，通过体系化培训、创新人资提升平台、规范化工器具保障、标准化规程编制、前瞻性涉网工作“五位一体”发力，全力锻造高素质运行队伍、夯实生产准备管理基础，为打造安全高效能源保供体系注入强劲动能。
体系化构建培养路径，锻造实战型人才梯队。滁州发电坚持“理论筑基、实践强技、素质塑魂”的培养路径，分层分类开展人才培育。针对新入职大学生，构建“基础理论+专业规程+案例警示”课程体系，通过集中授课、现场考问、阶段考核强化集控运行核心能力；创新推行“国学晨课+主题讲座+团队实训”素质提升模式，将传统文化熏陶、企业价值观宣贯与沟通协作能力培养有机融合，促进员工职业素养全面提升。同时，创新采用 “骨干带徒”“跨厂实训”等方式，加速青年员工向实战化转型，并通过调度资格证、特种作业证等专项取证考核，实现关键岗位持证上岗全覆盖。
立体化创设培育格局，搭建人力资源提升平台。通过制度化开展新员工入职宣誓、老员工重温誓词等仪式教育，将中煤精神、新集精神宣贯融入职业发展全周期，持续强化全员使命担当。以提升全员综合能力、建设高素质职工队伍为目标，坚持常态化、高质量培训为原则，进一步开发人力资源，构建运行与检修、专业技术、职能管理、综合服务“四支人才队伍”培训体系，依托“滁电大讲堂”举办专题讲座、主题研讨、辩论赛等多形式能力提升培训30余期，形成“企业主要领导领衔授课、业务骨干靶向内训、青年员工自学自析”的立体化培育格局，通过“学习力、执行力、沟通力、协作力、创新力、领导力、凝聚力、战斗力”八力提升，促进业务素养和个人能力双进步，着力锻造一支懂技术、善管理、守纪律、敢担当的职业化团队。
标准化推进规程编制，筑牢平稳运行根基。以“系统完备、精准实用”为导向，全面开展运行规程体系建设。组织专业技术力量完成机、电、炉、化学四大专业培训教材编制，涵盖系统原理、操作规范、应急处置等核心内容，形成超2000页的标准化知识库；同步推进灰硫、输煤等辅助专业教材编写，确保生产准备无盲区。结合设备特性绘制主蒸汽、磨煤机润滑等关键系统流程图，将抽象理论转化为可视化操作指南，为运行人员精准掌握设备特性、规范执行作业标准提供技术支撑。
规范化落实工器具保障，夯实安全生产基础。紧盯调试期物资需求，建立“清单管理、动态跟踪”保障机制。科学制定工器具、化学药剂、备品备件生产物资采购计划，严格规范招标寻源、技术协议审查等流程，确保绝缘工器具、实验室药品等关键物资按期到位；统筹推进仿真机培训、跟班实习等专项服务采购，构建“硬件+软件”双保障体系。通过挂网定标、合同履约等全过程管控，实现大宗物资供应与调试节点精准匹配，为后续系统试运提供坚实物资保障。
前瞻性深化涉网布局，畅通并网运行通道。坚持“关口前移、主动对接”工作思路，系统梳理新建机组涉网工作清单。围绕临时并网调度协议签订、资料报审等重点任务，锚定“五定表”推进，明确责任部门与时间节点；提前与安徽省电力调度中心开展技术对接，协同完善涉网手续审批流程。通过全链条任务分解、全过程进度管控，确保并网前技术准备、合规审查等工作高效落实，为机组按期投产、稳定接入电网奠定基础。
下一步，滁州发电将持续深化生产准备全链条精细化管理，以更高标准推进队伍能力建设、制度体系完善、工器具保障强化和并网准备攻坚，力争年底首台机组投产发电，全力打造超超临界机组安全高效运营标杆，为企业高质量发展注入新动能。
热点新闻
